Αρχική Η Αλλαγή του Ασφαλιστικού Συστήματος2. Τρόποι ΠαρέμβασηςΣχόλιο του χρήστη Αγραφιώτης Παύλος | 1 Απριλίου 2010, 16:57
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Κύριε Υπουργέ Για μέν τους εργοδότες ο σαραντάρης ,πόσο μάλλον ο πενηντάρης, θεωρείται ότι είναι ασύμφορος, ότι κοστίζει , για δε το σύστημα το ασφαλιστικό θεωρείται μικρός. Άνεργος στα πενήντα και με ποιό πρόγραμμα ''επιμόρφωσης'' με καινούργιες , ας υποθέσουμε δεξιότητες, θα μπορέσει να προσληφθεί οπουδήποτε στον ιδιωτικό τομέα; Πλήττει ή δεν πλήττει τους νέους μας , με τα πολλά πτυχία και προσόντα η ανεργία; Γιατί να προτιμήσει κάποιον που ''σέρνεται'' και κοστίζει με την όποια εμπειρία και να μην προσλάβει κάποιον νέο; Δυστυχώς ούτε το ένα συμβαίνει αλλά ούτε και το άλλο. Και ο νέος παραμένει και ωραίος αλλά και ο πενηντάρης μόνο στο τραγούδι του Ζαμπέτα παραμένει ο ..νέος της εποχής !! Ας μην μιλήσουμε για τον 55άρη, 58άρη που είναι τελειωμένος έτσι και χάσει τη δουλειά του. Το χειρότερο όλων φοβάμαι πως μας επιφυλάσει το μέλλον ΓΕΡΩΝ ΑΠΟΡΟΣ κατά τον Αντισθένη... Καλή δύναμη σας εύχομαι