Αρχική Αντιμετώπιση της παραβατικότηταςΆρθρο 36: Ρυθμίσεις για την υγεία και ασφάλεια στην εργασίαΣχόλιο του χρήστη N. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ | 20 Φεβρουαρίου 2013, 21:36
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
H διάταξη του, προς ψηφιση νομοσχεδίου (αρ.36, παρ.3) , σχετικά με το ωραριο των ΤΑ και ΓΕ, και τα πρόστιμα σε αυτούς, ειχε ξαναεπιχειρηθεί να περάσει στο προσχέδιο του Ν.3996/2011. Είναι όμως προφανές , ότι απέτυχε, και δεν πέρασε, διότι ξεσήκωσε θυέλλα αντιδράσεων απο τους ίδιους τους επιθεωρητές εργασίας. Προκειται για παγκόσμια πρωτοτυπία όπως ΟΡΘΑ αναφέρει και ο ΝΙΚΟΣ ΧΩΛΙΔΗΣ. Οι οροι λειτουργίας των Υπηρεσίων Προστασίας και Προληψης, αναφέρονται στο ΠΔ 95/99. Στο αρ. 10, παρ. 7, περιγράφεται ό τρόπος καθώς και τα αρμόδια όργανα που ελέγχουν τις Υπηρεσίες αυτές καθώς και οι κυρώσεις σε περίπτωση ουσιωδών παραβάσεων. Το ωράριο δεν αποτελεί ουσιώδη παράβαση, διότι έστω ότι ενας ΓΕ , έχει ωράριο 10-12πμ και δεν παει. Εστω ότι πάει όμως 3-5μμ. Σε αυτην την περίπτωση θα του επιβληθεί πρόστιμο? Προκειται περί μιας αστειότητας. Η ίδια διάταξη ειναι εντελώς αστεία. ΚΡΙΜΑ με εκτίμηση Νικός Παπαδόπουλος, Ειδικός Γιατρός Εργασίας