Αρχική Αντιμετώπιση της παραβατικότηταςΆρθρο 36: Ρυθμίσεις για την υγεία και ασφάλεια στην εργασίαΣχόλιο του χρήστη Ν. Σαραφόπουλος | 21 Φεβρουαρίου 2013, 01:36
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Παράγραφοι 1 και 9. Για λόγους ισόρροπης πρακτικής θα πρέπει να προβλέπεται έκδοση Π.Δ. και στις δυο περιπτώσεις. Πάντως, απαιτούνται μεθοδικές και πλήρεις ρυθμίσεις σε σύντομο χρόνο (λόγω ανελαστικών οχυρώσεων διαφόρων ενδιαφερομένων και παρελκυστικών ερωτημάτων). Παράγραφος 3. Οι όροι υλοποίησης μιας (ισχυρής νομικώς) σύμβασης, ανάμεσα σε δυο π.χ. εταιρείες (μια Βιομηχανία και μια Εξυππ), βαρύνουν τους συμβαλλόμενους (εκάστη δι’ αυτά που έχει αποδεχθεί). Παράγραφος 4. Θετική η ομογενοποίηση των κυρώσεων για τις ρυθμίσεις πριν και μετά το 1985. Παράγραφος 8. Να συμπληρωθεί, καταληκτικά, ότι σε κάθε ενδιάμεση περίπτωση εφαρμόζονται οι αρχές της αναλογικότητας.