Αρχική Η Αλλαγή του Ασφαλιστικού ΣυστήματοςΔημόσια Διαβούλευση : Βασικοί άξονες και οι κεντρικές ιδέες γύρω από τις οποίες θα δομηθούν οι συγκεκριμένες διατάξεις του ασφαλιστικού νομοσχεδίουΣχόλιο του χρήστη Σταύρος Φασέας | 1 Απριλίου 2010, 18:10
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Πιστεύω ότι είναι σύμφωνο με το πνεύμα της μεταρύθμισης το να καταργηθεί το άρθρο 155 παρ. 2 του νόμου 3528/2007 (Δημοσιουπαλληλικός Κώδικας). Είναι το άρθρο που υποχρεώνει τους ΔΥ να απολύονται όταν γίνουν 60 χρονών και έχουν 35 χρόνια υπηρεσίας. Αυτό ανάμεσα σε άλλα στερεί τη Δημόσια Διοίκηση από ικανά και πεπειραμένα στελέχη, επιβαρύνει τον κρατικό προυπολογισμό και τα ταμεία και υποχρεώνει ικανούς ακόμη εργαζόμενους να περάσουν στην εφεδρεία. Υπάρχουν υπάλληλοι που ενδιαφέρονται να παραμέινουν στην υπηρεσία ενώ αν θέλουν μπορούν να αποχωρήσουν. Έτσι δεν υπάρχει πολιτικό κόστος από τη ρύθμιση καθώς δεν θίγει κεκτημένα αλλά απελευθερώνει δυνάμεις.