Αρχική Μέτρα ανακούφισης για τα ΑΜΕΑΆρθρο 13: Συγκρότηση Ειδικών κλιμακίων ελέγχουΣχόλιο του χρήστη irene | 9 Ιουνίου 2015, 10:12
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Ειδικά κλιμάκια ελέγχου, ειδικές επιτροπές, τόσα χρόνια τα ίδια και τα ίδια… αναρωτιέμαι δεν γίνεται έλεγχος της αποτελεσματικότητας αυτών των επιτροπών; (δεν εννοώ όλες τις επιτροπές αλλά ορισμένες από αυτές δημιουργούνται με σκοπό μάλλον να αποκρύψουν το πρόβλημα παρά να το λύσουν ή ορίζονται ή οριζόντουσαν για να λάβουν έξτρα). Αν όμως είναι απολύτως αναγκαίες και δεν μπορούν να αντικατασταθούν ως σύνολο ή ως μέρος των διαδικασιών και αρμοδιοτήτων τους από τυποποιημένες μεθόδους με χρήση ΤΠΕ τουλάχιστον να γίνονται με σύμβαση ανάθεσης έργου έτσι ώστε αν δεν φέρουν σε πέρας το έργο τους (εξ αιτίας δικιάς τους υπαιτιότητας) να μην τους πληρώσουν οι Έλληνες φορολογούμενοι ή να μην χρειάζεται να πάρουμε και άλλο δάνειο (σαν κράτος) για να το πληρώσει ο λαουτζίκος παιδιά εγγόνια δισέγγονα τρισέγγονα. Μήπως θα ήταν καλύτερα να σκεφτούμε ένα διαφορετικό τρόπο αντιμετώπισης του εκτεταμένου προβλήματος της όποιας -διαφυγής συμπεριλαμβανομένης και της εισφοροδιαφυγής; όπως • αλλαγής του τρόπου καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών από εργοδότη και εργαζόμενο με τη χρησιμοποίηση των ήδη υπαρχόντων πληροφοριακών συστημάτων • για απομακρυσμένες και όχι μόνο περιοχές δυνατότητα καταβολής σε συνδυασμό με την αμοιβή του εργαζόμενου • απαλλαγής καταβολής ασφαλιστικών εισφορών και από τους δύο υπόχρεους – σε όποιες περιπτώσεις είναι δυνατό- και καταβολής αυτών με άμεσο τρόπο από άλλους φορείς; • σύμφωνα με το νόμο η εξόφληση οφειλής για οποιαδήποτε αμοιβή από εργοδότη να είναι έγκυρη μόνο με επίσημο έγγραφο και όταν πραγματοποιείται με αυτήν να καταβάλλονται και οι ασφαλιστικές εισφορές • αναδιοργάνωση της διαδικασίας λήψης πληροφοριών για οποιοδήποτε έλεγχο και εμπλουτισμού αυτής με τη χρήση νέων τεχνολογιών.