Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Στέλλα Γκουδίνογλου' | 25 Ιουλίου 2016, 15:33

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  η εμπειρία μέχρι τώρα από κοινσεπ απόλη την Ελλάδα, δείχνει ότι υπάρχει μεγάλο πρόβλημα εσωτερικής λειτουργίας των επιχειρήσεων. το πρόβλημα εντοπίζεται στα εξής: 1. άγνοια περί του συνεργατισμού και της κοινωνικής οικονομίας 2. άγνοια περί της αποτελεσματικής λειτουργίας της ομάδας 3. άγνοια περί της εσωτερικής λειτουργίας της επιχείρησης (τήρηση πρακτικών, προϋπολογισμοί, απολογισμοί, επιχειρηματικός σχεδιασμός, παρακολούθηση ταμείου - αποθήκης κλπ) 4. άγνοια περί προβολής και μάρκετινγκ Όλες οι ημερίδες και οι διάφορες συναντήσεις ασχολούνται με το τι είναι κοινωνική οικονομία και πως γίνεται μία κοινσεπ. Αλλά μετά τι γίνεται? πως θα λειτουργήσουν? Βουτιά στα πελάγη και όσοι επιβιώσουν. Θεωρώ λοιπόν ότι είναι απαραίτητο να εφαρμοσθεί αυτό που γίνεται και στην Ευρώπη. Για τη συμμετοχή σε κοινσεπ πρέπει να έχει προηγηθεί υποχρεωτική εκπαίδευση. Συμφωνώ απόλυτα στην πρόταση του ΔΙΚΚΕΜ: "Υποχρεωτική παρακολούθηση ειδικού σεμιναρίου εκπαίδευσης στον συνεργατισμό, την επιχειρηματικότητα και την ΚΑΛΟ για την ένταξη μέλους σε δομή. Το σεμινάριο αυτό (χρηματοδοτούμενο από το Μητρώο και με ελάχιστη συμμετοχή των εκπαιδευομένων που δεν θα υπερβαίνει τα 50€ συνολικά ανά άτομο) θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 80 ωρών και να υλοποιείται μόνο από τα κατά τόπους πανεπιστημιακά ιδρύματα (ΤΕΙ, ΑΕΙ) και τα αναγνωρισμένα περιφερειακά δίκτυα των δομών". Στην πρόταση αυτή προσθέτω ότι η εκπαίδευση πρέπει να είναι βιωματική και όχι θεωρητική. Να έχετε υπόψη σας ότι έχετε απέναντί σας απλούς ανθρώπους, άνεργους, και όχι πανεπιστημιακούς. Για τα μέλη των ήδη λειτουργούντων κοινσεπ να υποχρεωθούν να παρακολουθήσουν σχετικά σεμινάρια και να στηριχθούν από υπάρχουσες σχετικές δομές έτσι ώστε να μην έχουμε άλλα φαινόμενα διάλυσης λόγω άγνοιας με αρνητικά αποτελέσματα για την εικόνα των κοινσεπ.