Αρχική Μέτρα Προώθησης Αναδοχής και ΥιοθεσίαςΆρθρο 04 – ΛειτουργίαΣχόλιο του χρήστη Ελένη Γεώργαρου | 12 Δεκεμβρίου 2017, 10:58
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Για όσους είναι δημόσιοι υπάλληλοι και εργάζονται στο ωράριό τους είναι λογικό. Στου εμπειρογνώμονες όμως που μπορεί να συμπεριλαμβάνονται και ιδιώτες θα πρέπει να γίνει πρόβλεψη για αποζημίωση δαπανών μετακίνησης διαμονής και διατροφής. Διαφορετικά συγκροτείται πάλι ένα αθηνοκεντρικό, δημοσιοϋπαλληλικό όργανο που πολύ λίγα μπορεί να προσφέρει επί της ουσίας στην πραγματικότητα της αποϊδρυματοποίησης και της προώθησης των μέτρων αναδοχής - υιοθεσίας. Δεν μπορεί άνθρωποι που δεν έχουν επισκεφθεί ποτέ ένα ίδρυμα, δεν έχουν δει τί σημαίνει η διαβίωση μέσα σ΄αυτό,δεν ξέρουν το παρασκήνιο των διοικητικών διαδικασιών και δεν γνωρίζουν τίποτα για το μέλλον των παιδιών που αποχωρούν από τα ιδρύματα να σχεδιάζουν πολιτικές για την κατηγορία των ανηλίκων αυτών.