Αρχική Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, Αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίαςΆρθρο 03 – Εύλογη αμφιβολία ως προς την υπαγωγή σε δύο ή περισσότερους φορείς έως 31.12.2016Σχόλιο του χρήστη ΒΛΑΧΟΣ ΗΛΙΑΣ | 2 Ιουνίου 2018, 13:29
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
ΜΙΑ ΜΕΓΑΛΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΕΝΤΑΧΘΕΙ ΣΕ ΣΧΕΔΙΑ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ ΤΟ 2002 ΚΑΙ ΕΚΤΟΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΕΚΑΝΑΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΑ, ΟΠΟΥ Η ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΥΠΑΓΩΓΗ ΣΤΟΝ ΟΓΑ ΗΤΑΝ 10ΧΡΟΝΙΑ. ΕΠΕΙΔΗ ΣΤΑ ΕΠΟΜΕΝΑ 2005-2006 Η ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΗΤΑΝ 5ΧΡΟΝΙΑ Ο ΟΑΕΕ ΑΣΦΑΛΙΖΕ ΑΥΘΑΙΡΕΤΑ ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΤΟΥΣ ΠΡΩΤΟΥΣ, ΜΕ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΑ ΟΤΙ ΥΣΧΥΟΥΝ ΤΑ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΟΣΟΙ ΚΑΤΕΦΥΓΑΝ ΣΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΕΜΠΛΕΞΑΝ ΑΣΧΗΜΑ ΧΡΟΝΙΚΑ. ΥΠΟΘΕΣΗ ΠΟΥ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΤΟ 2011,ΑΚΟΜΗ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΔΙΚΑΣΤΕΙ ΣΕ ΠΡΩΤΟ ΒΑΘΜΟ, ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΝΑ ΕΧΕΙ ΜΠΛΟΚΑΡΕΙ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΘΕΜΕΛΙΩΘΕΙ ΕΝ ΤΩ ΜΕΤΑΞΥ. ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ Η ΝΕΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΠΟΛΥ ΣΥΝΤΟΜΗ.