Αρχική Η Αλλαγή του Ασφαλιστικού Συστήματος5. Αλλαγές που θα ισχύσουν από την 1/1/2018Σχόλιο του χρήστη Φ.Κ | 6 Απριλίου 2010, 16:51
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
κ.ΥΠΟΥΡΓΕ πειτε την αληθεια οτι ειναι μυθος η σταδιακη αυξηση κατα ενα χρονο του οριου ηλικιας συνταξιοδοτησης μητερων ανηλικων στο ΙΚΑ απο το 2011.Γιατι η εργαζομενη γυναικα που υποχρεουται να ειναι 51 χρονων το 2011 για να δικαιουται συνταξη ΗΤΑΝ 50 χρονων το 2010 και ΑΡΑ βγηκε σε συνταξη αν το επιθυμουσε. Νομιζω οτι επιλεξατε να εφαρμοστει αυτη η ρυθμιση στις εργαζομενες μητερες του ΙΚΑ γιατι ειναι οι πλεον ανυπερασπιστες.Τι γνωμη εχει γι αυτη τη ρυθμιση η ΓΣΕΕ? Ποιος στηριζει αυτη τη κατηγορια εργαζομενων? Γιατι δεν εφαρμοζεται η ιδια ρυθμιση σε ΔΕΗ-ΟΤΕ-Ταμεια Τυπου κλπ το 2011 και τους εδωσε ο Ν.ΠΕΤΡΑΛΙΑ/2008 την πενταετια δηλ. το 2013 για να εφαρμοστει? Μηπως γιατι εκει υπαρχουν υποστηρικτες για τους εργαζομενους τους? ΖΑΤΑΜΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΙΣΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ......