Αρχική ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο 17 – Μετάταξη ή απόσπαση υπαλλήλων των Κέντρων Κοινωνικής ΠρόνοιαςΣχόλιο του χρήστη ΜΑΚΡΥΓΙΑΝΝΗ ΑΝΝΑ | 10 Ιανουαρίου 2020, 14:07
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
ΕΔΩ ΚΑΙ 7 ΕΤΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ Ν.4109/13 ΑΡΘ.9 ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ, ΚΑΝΕΝΑ ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΔΕ ΔΙΑΘΕΤΕΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ. Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ Ε.Σ.Κ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ ΣΕ ΚΕΝΤΡΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΟΠΩΣ ΕΓΩ ΚΑΙ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΜΑΛΙΣΤΑ ΔΙΑΘΕΤΟΥΝ ΑΥΞΗΜΕΝΑ ΤΥΠΙΚΑ ΚΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΠΡΟΝΟΝΤΑ ΚΑΙ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΤΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΤΟΥΣ ΑΝΕΛΙΞΗ, ΠΕΡΙΟΡΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΠΑΡΟΝ ΑΡΘΡΟ ΑΚΡΩΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΚΑΘΩΣ ΤΙΘΕΝΤΑΙ ΕΜΠΟΔΙΑ ΤΟΣΟ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΚΑ ΟΣΟ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΑ ΠΟΥ ΚΑΘΙΣΤΟΥΝ ΠΟΛΥ ΠΙΟ ΠΙΘΑΝΟ ΤΟΝ ΕΓΚΛΩΒΙΣΜΟ ΣΕ ΕΝΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΝΑΣΦΑΛΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΦΑΛΕΣ ΚΑΙ ΜΗ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΔΙΑΡΘΡΩΜΕΝΟ. Η ΦΙΛΟΣΟΦΙΑ ΤΟΥ Ε.Σ.Κ ΕΠΑΦΙΕΤΑΙ ΣΤΗ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟΤΗΤΑ, ΤΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΤΗΝ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΕΞΑΙΡΕΣΗ Ή ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ. Η ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΜΕ ΕΙΔΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΤΟ Ε.Σ.Κ Η ΟΠΟΙΑ ΘΑ ΚΑΘΟΡΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ "έκδοση κάθε απόφασης μετάταξης ή απόσπασης υπαλλήλων των ανωτέρω φορέων σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου 7 του ν. 4440/2016 (Α’224), απαιτείται η προηγούμενη σύμφωνη γνώμη του εποπτεύοντος Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων" ΔΕΝ ΘΑ ΣΥΜΒΑΛΛΕΙ ΟΥΤΕ ΣΤΗΝ ΑΠΛΟΥΣΤΕΥΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΤΟΥ ΕΠΙΤΕΛΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΠΙΔΙΩΚΟΜΕΝΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΥΠ.ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΕΠΕΙΔΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΚΑΘΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΕΝΝΟΙΑ ΤΩΝ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΩΝ ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ/ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ "ΜΕ ΦΕΙΔΩ" ΝΑ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΤΕΙ ΣΑΦΩΣ ΜΕ ΠΟΙΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΘΕΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΥΤΑ ΘΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΟΥΝ.