Αρχική ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)Άρθρο 37Σχόλιο του χρήστη Λουκάς Δ | 27 Ιανουαρίου 2020, 19:05
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Λαμβάνοντας υπόψη ότι οι παροχές του κλάδου υγείας είναι ίδιες για όλους τους ασφαλισμένους και το γεγονός ότι εισφορές των Μισθωτών για τον κλάδο υγείας δεν είναι σταθερές αλλά ορίζονται σε ποσοστό 7,10% (ποσοστό εργαζόμενου + εργοδότη) επι των αποδοχών τους, είναι προφανές ότι το προτεινόμενο σταθερό μηνιαίο ασφάλιστρο για τους Ελεύθερους Επαγγελματίες (55 ή 66 ευρώ) είναι κατάφωρο ΑΔΙΚΟ, δεν προάγει την ΙΣΟΝΟΜΙΑ και πιθανόν να είναι και ΑΝΤΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ. Για να μιλήσω με παραδείγματα, οι εισφορές υγείας για ένα μισθωτό με αποδοχές 2.000 ευρώ είναι 142 ευρώ (213 ευρώ για αποδοχές 3.000, κ.ο.κ) ενώ οι εισφορές ενός ελ.επαγγελματία είναι σταθερές στα 55 ή 66 ευρώ. Επιπλέον, οι μισθωτοί καταβάλλουν εισφορές υγείας για 14 μήνες (Δώρο Χριστ, Δώρο Πάσχα, Επίδομα Αδείας)σε αντίθεση με τους Ελ.Επαγγελαμτίες που είναι 12 μήνες. Για να αρθεί η συγκεκριμένη αδικία, προτέινω οι εισφορές υγείας για τους μισθωτούς να εναρμονιστούν με αυτές των ελ.επαγγεματιών, δηλαδή να αποσυνδεθούν απο τις αποδοχές.