Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτριος Ξ.' | 1 Φεβρουαρίου 2020, 16:04

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Κ. Υπουργέ Η αναπροσαρμογή των ποσοστών αναπλήρωσης αυτού του νόμου κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση. Παρ’όλα αυτά θέλω να επισημάνω ότι η διάκριση ανάμεσα σε παλιούς συνταξιούχους και νέους παραμένει, αν και οι παλιές συντάξεις επανα-υπολογίζονται. Στο πλαίσιο της συνταγματικής ισότητας των πολιτών δεν μπορεί να καταβάλλεται διαφορετική σύνταξη σε πολίτες που έχουν συνταξιοδοτηθεί πριν από το νόμο 4387/2016 από αυτούς που συνταξιοδοτούνται μετά. Το ύψος της σύνταξης παλαιών και νέων συνταξιούχων δεν πρέπει να διαφέρει όταν υφίστανται οι ίδιες προϋποθέσεις (ασφαλιστικά έτη και καταβαλλόμενες εισφορές). Ακόμα χειρότερα δε, όταν με το νεό νόμο καταλήγουν «παλαιοί» συνταξιούχοι με λιγότερα χρόνια υπηρεσίας και μικρότερες εισφορές να καταλήγουν να πέρνουν στο χέρι τα ίδια ή και περισσσότερα χρήματα σε αρκετές περιπτώσεις (έστω και εάν πλέον ένα μέρος του εισοδήματός τους βαπτίζεται «προσωπική διαφορά), σε σχέση με συνταξιούχους που έφυγαν με το νόμο Κατρούγκαλου ή και το νυν νόμο. Η αδικία υφίσταται καθώς οι νέοι μετά τον νόμο 4387/2016 συνταξιούχοι: α) εργάστηκαν και θα εργάζονται περισσότερα έτη, β) οι κρατήσεις τους συνεπώς θα είναι περισσότερες και γ) με ίδιο προσδοκώμενο ζωής θα εισπράξουν τη σύνταξή τους για μικρότερο χρονικό διάστημα.Ενώ η προσωπική διαφορά στις συντάξεις διασφαλίζει (και πολύ σωστά) το εισόδημα των παλιών συνταξιούχων, θα βρεθούν οι νέοι συνταξιούχοι με ίδια ή και περισσότερα χρόνια από τους παλαιότερους να εισπράττουν λιγότερα χρήματα. Αυτό θα είναι άδικο με ότι συνεπάγεται. Επομένως θα πρέπει να αποδοθεί για λόγους ισότητας και νομιμότητας προσωπική διαφορά όπου απαιτείται (προκειμένου να βρίσκονται στην ίδια κατάσταση κατά αντιστοιχία όσοι έχουν τα ίδια χρόνια υπηρεσίας και ίδιες εισφορές) και στους νέους συνταξιούχους για να μην υπολείπονται από τους παλιότερους!