Αρχική ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)Άρθρο 32Σχόλιο του χρήστη ΓΙΩΡΓΟΣ | 3 Φεβρουαρίου 2020, 13:06
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Θα πρέπει να υπάρξει πρόβλεψη στο άρθρο αυτό σχετικά με τα ένσημα των παράλληλα ασφαλισμένων,ιδίως για τις περιπτώσεις όπου η μισθωτή απασχόληση δεν ισχύει για ολόκληρο μήνα, αλλά για λιγότερες ημέρες (π.χ. λόγω πρόσληψης, απόλυσης, απουσίας κ.λπ.), όπως και για την απεικόνιση της ασφάλισης. Υπάρχει περίπτωση οι αποδοχές της μισθωτής έστω και για μισό μήνα (π.χ. 12 ένσημα) να υπερκαλύπτουν την ασφαλιστική κατηγορία του άρθρου 39 (δεδομένου ότι ο μισθωτός είναι και αυτοαπασχολούμενος). Σε αυτή την περίπτωση θα φαίνεται ασφάλιση με 12 ένσημα ως μισθωτός, αλλά για την αυτοαπασχόληση δεν προκύπτει κάπου ο χρόνος ασφάλισης, καθώς η σχετική πλατφόρμα φαίνεται να ασχολείται μόνο με καταβολές και οφειλές και καθόλου με τον χρόνο ασφάλισης. Συνεπώς υπάρχει κίνδυνος να δημιουργηθούν μεγάλες αδικίες με το ασφλιστικό ιστορικό των ασφλισμένων αυτών.