Αρχική ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)Άρθρο 24Σχόλιο του χρήστη ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ | 3 Φεβρουαρίου 2020, 22:55
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ' | 3 Φεβρουαρίου 2020, 22:55

    Κύριε Υπουργέ, Στη συζήτησή σας με τον δημοσιογράφο Παύλο Τσίμα στις 30/1/2020 φάνηκε ότι ένας από τους στόχους στο νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό είναι, με τη χρήση του ποσοστού αναπλήρωσης να προκαλέσετε, την παραμονή των εργαζομένων στην εργασία τους έως και τα 40 χρόνια και την συνταξιοδότηση των εργαζομένων που συμπλήρωσαν τα 40 έτη με αντικίνητρο τη μείωση αυτών (0,5% πάνω από τα 40 έτη), ώστε να δημιουργηθεί χώρος εργασίας για νέους εργαζόμενους. Επιπλέον δηλώσατε τη συμπάθειά σας στην κατηγορία των εργαζομένων που επηρεάζονται από αυτή σας τη ρύθμιση (Ιπτάμενοι όπως είπατε και ναρκαλιευτές) και ότι παραμένει ένα ανοικτό θέμα για αυτούς δηλ. η μείωση των ποσοστών αναπλήρωσης πάνω από 40 έτη. Η μελλοντική αντιμετώπιση του θέματος όπως είπατε, δεν μπορεί να εξασφαλίσει και τη ρύθμισή του γιατί, όπως λέει ο λαός, « όσα φέρνει η ώρα δεν τα φέρνει ο χρόνος όλος», άλλωστε κύριε Υπουργέ, έχουμε εμείς οι στρατιωτικοί την εμπειρία παλαιότερων υπουργών που υποσχέθηκαν αλλά είτε δεν πρόκαμαν (τα είχαν τα νομοσχέδια στο συρτάρι τους όπως ένας υπουργός της ΝΔ) είτε τα έστειλαν στις «ελληνικαί καλένδαι». Κύριε Υπουργέ ανήκω σε αυτή τη ομάδα για την οποία εκφράσατε τη συμπάθειά σας (Ιπτάμενος της Πολεμικής Αεροπορίας) και θα σας ενημερώσω για ορισμένα πράγματα που μας αφορούν προκειμένου να πράξετε αναλόγως ώστε η συμπάθειά σας να είναι και έμπρακτη. 1. Αποσυνδέθηκε η σύνταξη των συνταξιούχων από το ειδικό μισθολόγιο των εν ενεργεία στρατιωτικών, χωρίς να ληφθούν υπόψη οι ιδιαίτερες συνθήκες του στρατιωτικού επαγγέλματος που περιγράφω παρακάτω: α) Οι στρατιωτικοί είναι η μοναδική κατηγορία εργαζομένων που δεν έχουν δικαίωμα να εργασθούν όσα χρόνια επιθυμούν καθόσον αποστρατεύονται χωρίς τη θέλησή τους (αντιμετωπίζονται σαν να επιθυμούσαν οι ίδιοι να τερματίσουν τον εργασιακό τους βίο). Υπάρχουν κατηγορίες στρατιωτικών που αποστρατεύτηκαν με λίγα χρόνια υπηρεσίας γεγονός που επηρέασε οικονομικά τη ζωή τους (σπουδές παιδιών, μόνιμη διαμονή κλπ). Η κρίση της περιόδου που διανύουμε κατέδειξε τη μειωμένη δυνατότητα εξεύρεσης εργασίας. β) Στον εργασιακό τους βίο κάθε χρόνο είναι σε κατάσταση μετάθεσης γεγονός που συνεπάγεται : 1) Δυσκολία στον οικονομικό προγραμματισμό (ενοίκια, οικιακός εξοπλισμός, ζημιές από τη συχνή μετακίνησής του, μη δυνατότητα εργασίας της συζύγου κλπ) άρα και σοβαρός περιορισμός της δυνατότητας αποταμίευσης για το μέλλον. 2) Μη συνοχή της οικογένειας αναλόγως της δυνατότητας μετακίνησης του/της συζύγου ή των παιδιών (εργασία του/της συζύγου στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα, φροντιστήρια και πανελλήνιες εξετάσεις παιδιών κλπ) 3) Αλλαγές του εργασιακού και σχολικού περιβάλλοντος [επηρεάζει σοβαρά πέραν του στρατιωτικού τον/τη σύζυγο [νέοι συνάδελφοι και διοικητική υπαγωγή καθώς και τα παιδιά (νέοι συμμαθητές και φίλοι)] 4) Αλλαγές τόπου διαμονής (επηρεάζει πέραν του στρατιωτικού και τον/τη σύζυγο και τα παιδιά) γ) Συχνές υπηρεσίες που απομακρύνουν τους στρατιωτικούς από την οικογένεια ιδιαίτερα σε περιόδους που οι άλλες οικογένειες επιδιώκουν να είναι μαζί όπως περίοδοι Χριστουγέννων, Πάσχα κλπ. Επισημαίνεται ότι η περίοδος κρίσης που υφίσταται με την γείτονα χώρα και η συνεχής ετοιμότητα επηρεάζει πέραν του δέοντος τις οικογένειες στρατιωτικών. δ) Απλήρωτες υπερωρίες (ετοιμότητες, συνεχείς ασκήσεις, έκτακτα περιστατικά, εργασία σαββατοκύριακου και αργίας κλπ) ε) Μη δυνατότητα αντίδρασης σε γεγονότα και αποφάσεις που επηρεάζουν εργασιακά ή οικονομικά την οικογένεια (απεργία, συνδικαλισμός) Τα παραπάνω καταδεικνύουν αυτό που προανέφερα ως «ιδιαίτερες συνθήκες του στρατιωτικού επαγγέλματος» και πως επηρεάζεται η ζωή του απόστρατου από την ζωή του εν ενεργεία στρατιωτικού. Αυτός είναι και ο λόγος που ήταν συνδεδεμένα τα μισθολόγια των εν ενεργεία στρατιωτικών με τους εν αποστρατεία. Αυτό φαίνεται ότι δεν έγινε αντιληπτό από την πολιτική Ηγεσία όχι μόνον τώρα αλλά και στο παρελθόν και ο στρατιωτικός δεν αντιμετωπίζεται ως ένας δημόσιος λειτουργός με ειδικά καθήκοντα. 2. Ο λεγόμενος Νόμος «Κατρούγκαλου» ήρθε και έκανε ότι πάτε να κάνετε και εσείς τώρα πλην όμως, όταν επισημάνθηκε στο επιτελείο του τότε Υπουργού, το άδικο ποσοστό αναπλήρωσης, αυτό έδειξε ευελιξία και το άλλαξε σε 2% από 0,5% για πάνω από τα 40 έτη υπηρεσίας. 3. Με το παρόν νομοσχέδιο φαίνεται ότι η Κυβέρνηση που στηρίζεται από τη Νέα Δημοκρατία συνεχίζει να εφαρμόζει την εσφαλμένη τακτική της κυβέρνησης του Κυρίου Σαμαρά δείχνοντας την αντίληψή της για το αξίωμα του στρατιωτικού καθόσον : α. Δεν νομίζω ότι γίνεται κάτι από λάθος γιατί φανήκατε στις 30/1/2020 ότι είστε πλήρως ενημερωμένος β. Η προσπάθειά σας να βάλετε μία τάξη, στο ομολογουμένως τεράστιο χάος που αφορά στο ασφαλιστικό, δεν δικαιολογεί τις αδικίες με την ένταξη όλων των επαγγελμάτων στο ίδιο καλούπι. Το ΠΔ 169/2007 άλλωστε προβλέπει ότι «ο χρόνος υπηρεσίας των στρατιωτικών που τελούν σε κατάσταση πτητικής ενέργειας λογίζεται διπλάσιος σε καιρό ειρήνης και τριπλάσιος σε καιρό πολέμου». Δεν νομίζω να γίνεται τυχαία καθόσον οι Ιπτάμενοι θρηνούν περίπου το 10% των συναδέλφων τους από κάθε σειρά της Σχολής Ικάρων (πεσόντες εν ώρα υπηρεσίας) ενώ λόγω της συνεχούς κρίσης που έχουμε εδώ και χρόνια με τη γείτονα χώρα : 1) Συντηρείται μία κατάσταση πολέμου στο Αιγαίο (αναχαιτίσεις και εμπλοκές). 2) Η Πατρίδα εμπιστεύεται στους Ιπτάμενους πανάκριβο υλικό όπως είναι το αεροπλάνο ή το ελικόπτερο για να το χειρίζονται σε αντίξοες συνθήκες και στα όριά του ενώ οι ηλικίες αυτών είναι πολύ μικρές. γ. Επιπλέον, κύριε Υπουργέ, σε σχέση με ότι προανέφερα στην παράγραφο 1, οι στρατιωτικοί δεν είχαν (και συνεχίζουν να μην έχουν) και τους καλύτερους μισθούς ακόμη και την περίοδο των «παχιών αγελάδων» ενώ σήκωσαν δυσβάσταχτο και δυσανάλογο βάρος με τις μειώσεις της περιόδου κρίσεως (κυρίως με την κυβέρνηση του κυρίου Σαμαρά). Το παρόν νομοσχέδιο εκτιμώ ότι θα φέρει δυσάρεστα αποτελέσματα στην προσπάθεια εξοικονόμησης οικονομικών οφελών και τούτο διότι οι παραδόσεις που θα σπάσουν (όλοι οι στρατοί του κόσμου είναι γεμάτοι με παραδόσεις), θα μειώσουν κατακόρυφα τα κίνητρα εισαγωγής Ιπταμένων στη Σχολή Ικάρων και θα αυξήσουν τις πρόωρες αποστρατείες αυτών ενώ η αναπλήρωσή τους με άλλους έμπειρους, απαιτούν τεράστια ποσά για την εκπαίδευσή τους. Εδώ πρέπει να συνεκτιμηθεί η αξιοπρέπεια και η υπερηφάνεια αυτών στοιχεία που διαφοροποιούν μισθοφόρους από στρατιώτες της Πατρίδας. Η μικρή μας χώρα δεν έχει ανάγκη από τέτοιου είδους αλλαγές στην περιοχή που βρίσκεται και με αυτούς τους γείτονες που έχει. 4. Τέλος επισημαίνω ότι τον όρο «διπλά χρόνια» που έχει ως αποτέλεσμα την υπέρβαση των 40 ετών, άλλες χώρες τον αντικαθιστούν με πολύ μεγαλύτερους μισθούς άρα και συντάξεις καθόσον δεν κάνουμε ή κάναμε όλοι το ίδιο επάγγελμα ή για να το πω καλύτερα δεν έχουμε προσφέρει ή θα προσφέρουμε όλοι τα ίδια. 5. Για τους λόγους που περιέγραψα παραπάνω κύριε Υπουργέ, εισηγούμαι ότι για τα σώματα στρατιωτικών που αναφέρονται στο ΠΔ 169/2007 πρέπει ο νόμος να περιλαμβάνει ποσοστό αναπλήρωσης 2% για όσους συμπληρώνουν 40 έτη και πάνω. Με εκτίμηση