Αρχική ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β` – ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ – Άρθρο 23Σχόλιο του χρήστη Δημήτρης | 4 Φεβρουαρίου 2020, 13:21
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Κύριε Υπουργέ, Θα ήθελα να προτείνω την επέκταση της μεταβατικής περιόδου που προέβλεπε ο ν.Κατρούγκαλου για να αρθούν αδικίες για πολλές χιλιάδες εργαζόμενους. Π.χ. ένας ασφαλισμένος ηλικίας 52 ετών σήμερα με 29 χρόνια ασφάλισης , έχοντας ανήλικο τέκνο και 25 χρόνια ασφάλισης το 2011 δικαιούται σύνταξη στην ηλικία των 67 ετών, ενώ ένας ασφαλισμένος 56 ετών σήμερα με τις ίδιες προϋποθέσεις δικαιούται σύνταξης σε πολύ χαμηλότερη ηλικία από τα 67 έτη. Ένας άλλος τρόπος διευθέτησης αυτής της αδικίας είναι να μειωθούν οι ηλικίες συνταξιοδότησης για κάποιες κατηγορίες ασφαλισμένων, οι οποίοι έχουν αυτή τη στιγμή ηλικίες 50-55 ετών και πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης. Επίσης θα μπορούσε να ισχύσει η εθελουσία έξοδος, ειδικά στους Δημοσίους Υπαλλήλους εφόσον συμπληρώνουν π.χ. πάνω από 32 χρόνια ασφάλισης. Γενικότερα είναι πολύ άδικο να πάρει κάποιος μισθωτός σαφώς μικρότερη σύνταξη μετά την ηλικία των 62 ετών, έχοντας συμπληρώσει περισσότερα έτη ασφάλισης από κάποιον που είναι ήδη συνταξιούχος από τα 50 του, έχοντας καταβάλλει σαφώς λιγότερες ασφαλιστικές εισφορές. Σας ευχαριστώ.