Αρχική Η Αλλαγή του Ασφαλιστικού Συστήματος1.Υπάρχουσα ΚατάστασηΣχόλιο του χρήστη Νίκος Κανάκης | 9 Απριλίου 2010, 20:48
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος Κανάκης' | 9 Απριλίου 2010, 20:48

    Το ότι το σύστημα νοσεί δεν ειναι νέο. Αλλωστε οι κατα καιρους προσπάθειες εξυγείανσης που έγιναν στο παρελθόν αλλα δεν ολοκληρώθηκαν λόγω του περιβόητου πολιτικού κόστους και των αντιδράσεων των "εργατοπατέρων" που ενδιαφέρονται για τα κεκτημένα και όχι για το μέλλον των εργαζομένων αυτό δείχνει. Δυστυχώς φαίνεται ότι ακόμη και τώρα που βρισκόμαστε στο χείλος του γκρεμνού λείπει και πάλι το θάρρος άμεσων μέτρωνκαι μεταθέττουμε το πρόβλημα για το μέλλον. Αν τα μέτρα είναι σωστά γιατί να μη ισχύσουν άμεσα; Όταν μιλούμε για ισότητα πρέπει να την εννούμε. Τι σημαίνει η μεταθεση εφαρμογής; Τι σημαίνει ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα; Αν κάποιος δικαιούται σύνταξης με κάποια χαριστική διάταξη, που δεν ανταποκρίνεται στις εισφορές του γιατί θα πρέπει να του την διασφαλισουμε, σε βαρος των νέων εργαζομένων. Δικαιοσύνη και ισότητα απαιτείται και θάρρος εφαρμογής των μέτρων και για τους σημερινούς συνταξιούχους αλλά και τους μελλοντικούς σε βάθος χρόνου. Το σύστημα πρέπει να διασφαλίζει ότι και ο νέος εργαζόμενος θα μπορεί να πάρει οταν δεν θα μπορει να εργασθει τη σύνταξη ,που θα πάρει αυτός που έχει σήμερα"ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα." Το αναδιανεμητικό σύστημα που υποστηρίζουν οι εργατοπατέρες,οδηγει σε νόμιμη κλοπή των εισφορών των νυν εργαζομένων απο κάποιους που απολαμβάνουν συντάξης μεγαλύτερης από την αναλογούσα στις συνεισφορές τους. Με πιά λογική κάποιος που πλήρωσε εισφορές για πέντε χρόνια δικαιούται συνταξη όση και εκείνος που ασφαλίσθηκε για δεκαεπτα; Είναι δικαιο "συνταξιούχος" 35 χρονών, με προσδόκιμο ζωής 80 έτη να λαμβάνει συνολικα παροχές αυξημένες κατα 50% σε σχέση με τον εργαζόμενο μέχρι τα 65 ο οπόιος εχει συνεισφέρει στο ταμείο πολλαπλάσια από τον νεαρόν ή την νεαράν συνταξιούχο; Αν δεχθούμε την βασική αρχή ότι η σύνταξη αποβλέπει σε μια αναγκαστική αποταμιευση για να μπορεί να ζήσει ο εργαζόμενος αξιοπρεπώς όταν δεν θα έχει ικανότητα εργασίας, με ποιά λογική δίνονται συντάξεις από δυό και τρία ταμεία τα οποία πολλές φορές είναι ελλειματικά; Με ποιά λογική οι βουλευτές και οι δήμαρχοι δικαιούνται σύνταξη από το δημόσιο σε μια ή δυο τετραετίες και μάλιστα όταν συνταξιοδοτούνται και από άλλο Ταμείο; Με ποιά λογική δινονται συντάξεις σε υγιείς 35 , 40 ή εστω και 50 ετών; Χρειαζεται λοιπόν επαναστατική αλλαγή του χρεωκοπημένου συστήματος χωρίς πολύπλοκες διατάξεις που θα δώσουν και πάλι την δυνατοτητα δημιουργίας "εξυπνων" συνταξιουχων που απολαμβάνουν χωρίς να συνεισφέρουν. Εθνική συνταξη που θα δίνεται σε όλους και προσαύξησή της με βάση τις συνολικές συνεισφορές του καθε ασφαλισμένου καθ'ολο τον εργασιακό του βίο, ανεξάρτητα από τον φορέα στον οποίο εργάζεται, κατάργηση πλασματικών χρόνων υπηρεσίας, διπλασιασμός του συντελεστή απόδοσης για εργασία μετά τα 55 και τριπλασιασμός μετα τα 60. Σύστημα με άλλα λόγια απλό ,δικαιο, ενιαίο για όλους με κινητρα για μακροχρόνια ασφάλιση κα αντικίνητρα για πρόωρη συνταξιοδοδότηση . Το σύστημα θα πρέπει να ισχύει για όλους νεους και παληούς χωρίς χρονικους προσδιορισμούς. Για να μη μειωθούν ξαφνικά οι ήδη χορηγηθείσες "χαριστικά" συνταξεις η μείωση αυτων να περιορισθεί στο 20% και να μη χορηγειται στο εξης καμια αυξηση μεχρι να φθασουν στο ποσό που δικαιούνται κανονικά με βαση την εθνική σύνταξη και τις εισφορές τους.Και για να μη παραπονούνται άς αναγράφεται στο εκκαθαριστικό το ποσό της εθνικής σύνταξης, το ποσό που δικαιούνται με βάση τις εισφορές τους και το ποσόν προσαρμογής. Ακόμη μια και ΜΟΝΟΝ κύρια σύνταξη για όλους, που θα προσαυξάνεται ανάλογα για θητεία στο κοινοβούλιο ή σε αιρετές θεσεις δημάρχων κλπ και καθορισμός ανωτέρου ορίου σύνταξης που θα ισχύει για ολους.