Αρχική ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)Άρθρο 40Σχόλιο του χρήστη Θεοδώρα Θεοδωροπούλου | 7 Φεβρουαρίου 2020, 10:55
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
1.Σχετικά με τα άγαμα τέκνα, δεν υπάρχει διευκρίνηση για το χρόνο απόκτησης της αναπηρίας. Δηλαδή αν εγώ είχα πατέρα δημόσιο υπάλληλο και στα 50 έχω 67% αναπηρία (θα ήθελα να ξέρω ποιος δεν έχει) δικαιούμαι μέρισμα; Ή πρέπει να υπάρχει η αναπηρία κατά το θάνατο του γονέα; 2.Σχετικά με τις άγαμες κόρες, αν δεν κάνω λάθος έχουμε ισότητα. Αυτό με τις άγαμες κόρες είναι ακατανόητο το 2020! Καταλαβαίνω ότι δεν είναι δίκαιο να κοπεί ούτε στη χήρα που είναι τώρα 80 ούτε και στην άγαμη κόρη διότι για αυτές ήταν δεδομένο. Όμως για τις νέες άγαμες ή και χήρες δεν βλέπω το λόγο συνέχισης αυτού του προνομίου όταν εγώ που εργάζομαι και είμαι μέτοχος του μετοχικού θα πάρω μέρισμα (αν ζω) μετά τα 67! 3.Σχετικά με τους μετακλητούς, τους αγαπημένους όλων των κυβερνήσεων, ο διαχωρισμός αυτός δεν είναι μόνο άδικος αλλά και αντισυνταγματικός καθώς καταστρατηγεί την αρχή της ισότητας. Στους ανθρώπους αυτούς δίνεται η ευκαιρία να ξαναπροσληφθούν αν και συνταξιούχοι, και αντί να πληρώνουν διότι κατέχουν θέση δημοσίου, όπως όλοι οι άλλοι, θα εισπράττουν και μέρισμα! Ο σύλλογος των εργαζομένων του ΜΤΠΥ καθώς και η ΟΣΥΠΕ και η ΑΔΕΔΥ έχουν ήδη προσφύγει στο ΣτΕ για παρόμοια διάταξη του έτους 2018.