Αρχική ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)Άρθρο 27Σχόλιο του χρήστη Ίση μεταχείριση | 7 Φεβρουαρίου 2020, 13:19
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Αξιότιμε κε Υπουργέ 1) Περιμένω ίση μεταχείριση όλων των απασχολούμενων συνταξιούχων, ανεξαρτήτως του φορέα συνταξιοδότησης και του φορέα εργασίας. Δεν μπορεί για τους συνταξιούχους που δουλεύουν στον ιδιωτικό τομέα η περικοπή να είναι 30% και για τους συνταξιούχους που δουλεύουν σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης (ακόμα και αν είναι συνταξιούχοι από ιδιωτικό τομέα) η περικοπή να είναι 100%. 2) Υπάρχουν συνταξιούχοι από τον ιδιωτικό τομέα που επένδυσαν σε μεταπτυχιακά και γλώσσες για να διοριστούν στο δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ, να βγουν τα αποτελέσματα το 2010 και τελικά να διοριστούν (λόγω μνημονίων) με πολύ μεγάλη καθυστέρηση, δηλαδή μετά τον Νόμο 4387/2016. Στην περίπτωση που δοθεί μεταβατική περίοδος για τους ήδη απασχολούμενους πριν τον Νόμο, παρακαλώ να συμπεριληφθεί αυτή η περίπτωση, δηλαδή για τις προσλήψεις που καθυστέρησαν λόγω μνημονίων να θεωρείται ημερομηνία πρόσληψης, η ημερομηνία έκδοσης των οριστικών αποτελεσμάτων. Ευχαριστώ