Αρχική ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)Άρθρο 24Σχόλιο του χρήστη ΑΒΡΑΑΜ ΜΠΕΝΣΑΣΣΩΝ | 7 Φεβρουαρίου 2020, 14:35
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Αξιότιμε κε Υπουργέ, Στο άρθρο 24 παράγραφος 5 του νέου σχεδίου Νόμου, μέρος τρίτο, κεφάλιο Β (τροποποίηση της παραγρ. 5 του άρθρου 8 του Ν. 4387/2016) «ανταποδοτική σύνταξη», αναγράφεται ότι τα κατ’ έτος ποσοστά αναπλήρωσης υπολογίζονται επί των συντάξιμων αποδοχών με τον πίνακα 1 και 2 της παραγράφου 5 του άρθρου 8 του Ν. 4387/2016 (άρθρο 24 νέου Νόμου παραγρ. 5). Στην ανωτέρω παράγραφο 5 του άρθρου 24 του νέου Ασφαλιστικού Νόμου - πίνακας 2 – αναγράφεται ότι από το 40,01 και άνω έτος ασφάλισης το ποσοστό αναπλήρωσης θα είναι 0,50%. Είναι ευνόητο ότι το ανωτέρω ποσοστό 0,50% είναι πάρα πολύ χαμηλό (σχεδόν μηδενικό) και δεν αποτελεί κίνητρο για παραμονή στην εργασία έμπειρων απασχολούμενων, κυρίως ελεύθερων επαγγελματιών. Επίσης, δεν ανταποκρίνεται στην ανταποδοτικότητα των εισφορών στο πλαίσιο της αναλογικής ισότητας και της δίκαιας αντιμετώπισης των ήδη εργαζομένων με πολλά χρόνια άνω των 40 ετών π.χ. 50 και πλέον. Παράκληση να δείτε με διάθεση απονομής δικαιοσύνης το θέμα των εργαζομένων άνω των 40 ετών οι οποίοι αντί να επιβαρύνουν τον ασφαλιστικό φορέα, συνταξιοδοτούμενοι σε 40 έτη, συνεχίζουν εργαζόμενοι, οπότε προκύπτει σαφής ωφέλεια για τον ΕΦΚΑ αφού, αντί να εισπράττουν συντάξεις τουναντίον καταβάλουν εισφορές και μειώνουν τον εναπομένοντα χρόνο συνταξιοδότησης τους. Κατόπιν των ανωτέρω προτείνω - Άνω των 40 ετών το ποσοστό αναπλήρωσης να καθοριστεί σε 2% ανά έτος, όπως και στο νόμο 4387/2016 ή εναλλακτικά αν αυτό δεν είναι δυνατόν να κλιμακωθεί τουλάχιστο ως εξής: - Από 40 έως 50 έτη : 2% (2% είναι στο Ν.4387/16 απεριορίστως άνω των 39 ετών) - Άνω των 50 ετών : 1,0% Με εκτίμηση, Α. Μπενσασσών Πολιτικός Μηχανικός