Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 34 Άδεια μητρότηταςΣχόλιο του χρήστη κατερινα Μουστακη | 15 Μαΐου 2021, 11:34
  • Σχόλιο του χρήστη 'κατερινα Μουστακη' | 15 Μαΐου 2021, 11:34

    Τωρινό εργασιακό μητρότητας Α.(ας υποθέσουμε με επαπειλούμενη = ασθένεια κατα την διάρκεια της κυύησης): 1. Ασθένεια κατά την διάρκεια της κύησης : 1/2 ή 1 μήνα αντίστοιχα τον οποίο επιβαρυνόταν ο εργοδότης . 2. 119 ημέρες (56 πριν τον τοκετό και 63 μετά) . Από το ΙΚΑ . Την διαφορά του μισθού (Ότι έπαιρνε μείον ότι πήρε από το ΙΚΑ) την πλήρωνε ο ΟΑΕΔ. Μετά έπαιρνε την ετήσια άδεια της κανονικά Β. Αν δεν είχε πάρει άδεια ασθένειας κατά την διάρκεια της κύησης : 1/2 ή 1 μήνα αντίστοιχα τον οποίο επιβαρυνόταν ο εργοδότης . Μετά πληρωνόταν από το ΙΚΑ και Την διαφορά του μισθού (Ότι έπαιρνε μείον οτι πήρε από το ΙΚΑ) την πλήρωνε ο ΟΑΕΔ. ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ Αν ασθενήσει πριν ή μετά τον τοκετό με το νέο νομοσχέδιο το πρώτο που αφαιρείτε είναι η άδεια (το δύναται ξέρετε πως θα γίνει πράξη όταν την αφήνετε απροστάτευτη). Επίσης δεν αναφέρετε από που θα πληρωθεί τις 56 ημέρες πριν τον τοκετό. Θα είναι άνευ; Θα τις επιβαρύνεται ο εργοδότης; Για τις 63 αναφέρεστε ως επίδομα . Δλδ; Έως τώρα έπαιρνε (με συνδυασμό ΟΑΕΔ και ΙΚΑ όλο τον μισθό της ατόφιο για 119 ημέρες . Τώρα; Τι ποσό θα είναι αυτό το επίδομα; Πρέπει να διατηρήσετε προστατευμένη την μητρότητα. Πρέπει να μπορεί μία μητέρα να ανακοινώσει ότι είναι έγκυος στην εργασία της χωρίς να σκέφτεται ότι δεν θα έχει φαγητό ή τα απαραίτητα στο ενδιάμεσο και να μην επιβαρύνει στο ελάχιστο τον εργοδότη ώστε να μην δέχεται να προσλάβει νιόπαντρες ή αρραβωνιασμένες.