Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 62 Εξαιρέσεις από την υποχρεωτική ανάπαυση κατά την Κυριακή και τις ημέρες αργίας – Τροποποίηση των περ. α, ι, ιε και ιστ, προσθήκη περ. ιζ έως και κβ στην παρ. 1 και προσθήκη περ. η έως και ια στην παρ. 3 του άρθρου 9 του β.δ. 748/1966Σχόλιο του χρήστη Θεόφιλος Β. | 16 Μαΐου 2021, 11:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'Θεόφιλος Β.' | 16 Μαΐου 2021, 11:47

    Κατά την άποψή μου πρέπει να μην υπάρχει περιορισμός όσον αφορά την λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές λαμβάνοντας υπόψη πάντα τα προβλεπόμενα της εργατικής νομοθεσίας. Στην εξαήμερη απασχόληση που προβλέπεται κατόπιν ατομικής συμβάσεως εργασίας εργοδότη - εργαζόμενου, εξαναγκάζεται ο εργαζόμενος ΝΟΜΙΜΩΣ να εργαστεί και την Κυριακή δηλαδή επτά (7) ημέρες ! Η νομοθεσία αναφέρει ότι σε περίπτωση που το προσωπικό απασχοληθεί κατά την Κυριακή για περισσότερες από 5 ώρες, τότε δικαιούται αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση σε άλλη ημέρα της επόμενης εβδομάδας. Εάν η επιχείρηση δηλώσει για τους εργαζόμενούς τους απασχόληση την Κυριακή έως και 5 ώρες, προκύπτει το επταήμερο της απασχόλησης. Ας ληφθεί αυτό υπόψιν. Ίσως να βοηθούσε η απαλλαγή των εργαζόμενων από εργασία την Κυριακή που απασχολούνται με το καθεστώς της εξαήμερης απασχόλησης. Από τη στιγμή που από την πολιτική ηγεσία επιλέγεται η οριοθέτηση και ο προσδιορισμός των επιχειρήσεων, θα διευκόλυνε αν υπήρχε Πίνακας Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ) επιχειρήσεων που υπάγονται στις εξαιρέσεις από την υποχρεωτική ανάπαυση κατά την Κυριακή και τις ημέρες αργίας όπως επίσης και ένας αντίστοιχος πίνακας Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ) επιχειρήσεων που υπάγονται στην περίπτωση λειτουργίας κατόπιν αιτήσεως αδείας από το Σ.ΕΠ.Ε. Οπότε σύμφωνα με τον πίνακα ή έχεις τον ΚΑΔ εξαιρέσιμων και λειτουργείς ή είσαι στους ΚΑΔ που προβλέπεται η λειτουργία της επιχείρησης κατά την Κυριακή και τις ημέρες αργίας κατόπιν υποβολής αίτησης στο Σ.ΕΠ.Ε. και σου δίνεται η δυνατότητα ως επιχείρηση η κατάθεση αίτησης μέσω του Ο.Π.Σ. ή απλά έχεις ΚΑΔ που δεν συμπεριλαμβάνεσαι στη λειτουργία επιχείρησης με υποχρεωτική ανάπαυση κατά την Κυριακή και τις ημέρες αργίας οπότε και αποκλείεσαι από την αίτηση στο Σ.ΕΠ.Ε. μέσω του Ο.Π.Σ. . Περιπτώσεις που επιχειρήσεις λειτουργούν με ΚΑΔ που δεν ανταποκρίνονται στην πραγματική δραστηριότητά τους ας φροντίσουν μέσω της εφορίας που υπάγονται να τροποποιήσουν και να ευθυγραμμίσουν τους ΚΑΔ με την πραγματική επαγγελματική δραστηριότητά τους.