Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος Δ' | 17 Μαΐου 2021, 12:11

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η ελαστική μορφή εργασίας στο ωράριο αλλά και σε άλλες μορφές της, υποστηρίζονται εδώ και χρόνια και από άλλες Ευρωπαικές χώρες. Η ειδοποιός διαφορά είναι ότι έκει υπάρχει σοβαρός λόγος ύπαρξης. Πιο συγκεκριμένα στην Ολλανδία δίνεται η δυνατότητα "συμπύκνωσης" της εργασιακής εβδομάδας, αλλά με στόχο, εκτός των άλλων, την Αποκέντρωση. Ο εργοδότης όμως έχει την υποχρέωση να παρέχει κατάλλυμα και τροφή στον εργαζόμενο για το τριήμερο ή τεταήμερο εργασίας του. Με αυτόν τον τρόπο αποσυμφορούνται τα αστικά κέντρα (οι εργαζόμενοι επιστρέφουν στα χωριά τους για το υπόλοιπο της εβδομάδας) και οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν παροχών, ώστε να έχουν ισοκατανομή χρόνου σε εργασία και οικογενειακή εστία. Τα μέτρο αυτό που θέλετε να περάσετε στερείται κοινωνικής μέριμνας και γι αυτό οφείλετε είτε να το αποσύρετε, είτε να το ολοκληρώσετε, ώστε να είναι εφάμιλλο της Ευρωπαικής κουλτούρας. Είναι ελλειπέτατο επιχειρημάτων κι εγείρει πάρα πολλά ερωτηματικά. Όσο για την, χωρίς αναστολές, εμπιστοσύνη που δείχνετε στους Έλληνες επιχειρηματίες, ιδιαίτερα για εργασειακά θέματα, μοιάζει εξαιρετικά ύποπτο σε όλους εμάς τους πολύπειρους, σε εργασειακές "καταδιωκτικές" μορφές όλων των ειδών,υπαλλήλους. Ξεκινήστε καλύτερα από την ενδυνάμωση των φορέων επιθεώρησης κι ελέγχου εργασίας.