Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Το ανωτέρω άρθρο δεν διασφαλίζει τον εργαζόμενο, αλλά δίνει "πάτημα¨στους εργοδότες να προτείνουν ελαστικά ωράρια κατά το δοκούν. Το πρόβλημα είναι ότι δεν μπορεί να ελεγχθεί ότι ο εργαζόμενος θα είναι αυτός που θα ζητάει τη διευθέτηση του ωραρίου του και δεν θα του επιβάλλεται αυτή από τον εκάστοτε εργοδότη. Ήδη υπάρχουν πολλά περιστατικά όπου εκβιάζεται ο εργαζόμενος να συναινέσει στις απαιτήσεις εργοδοτών και στην πλειονότητα τους αυτές οι περιπτώσεις, κακώς βέβαια, δεν καταγγέλονται. Θεωρώ ότι το άρθρο δεν θα λύσει τα υπάρχοντα προβλήματα αλλά θα τα μεγιστοποιήσει σε βάρος των εργαζομένων, πρέπει να μπουν όρια και να θεσπιστούν δικλείδες ασφαλείας υπέρ των εργαζομένων. 'Ετσι όπως είναι διατυπωμένο με τις ασάφειες και τις αντιφάσεις που περιέχει είναι ξεκάθαρα υπέρ των εργοδοτών-επιχειρηματιών.