Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 74 Ψηφιακή Κάρτα ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη Χρήστος | 17 Μαΐου 2021, 20:06
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος' | 17 Μαΐου 2021, 20:06

    Θα πρέπει οπωσδήποτε να υπάρχει πρόβλεψη τα δηλωθέντα στοιχεία στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στον ιδιωτικό τομέα να μην έχουν ισχύ εις βάρος, παρά μόνο υπέρ, του εργαζόμενου. Εάν ένας εργαζόμενος του ιδιωτικού τομέα πιέζεται συστηματικά από την εργοδοσία να δηλώνει ψευδή στοιχεία (δηλαδή να μη δηλώνει την πραγματική υπερωριακή απασχόληση), σε περίπτωση που σε δεύτερο χρόνο και για ανεξάρτητους λόγους αποφασίσει να καταγγείλει τον εργοδότη για τις αδήλωτες-απλήρωτες υπερωρίες, η ψηφιακή κάρτα ανεργίας που θα έχει συμπληρώσει σε προηγούμενο χρόνο υπό την πίεση του εργοδότη, θα τον διαψεύδει. Τεκμήρια για τις υπερωρίες, όπως έντυπα με χρονοσήμανση, ψηφιακό αρχείο κ.ο.κ. πρέπει να αναφέρεται ρητά πως θα εξετάζονται από δικαστήρια, επιτροπές επιθεώρησης εργασίας, ή άλλα αρμόδια όργανα, σε περίπτωση καταγγελίας, έχοντας αναμφίβολα αποδεικτική ισχύ τέτοια, που θα καθιστά τα σχετικά με την υπερωριακή απασχόληση δηλωθέντα στην Ψηφιακή Κάρτα Ανεργίας στοιχεία παντελώς άκυρα και με αποκλειστική υπαιτιότητα του εργοδότη. Αντίστοιχα, ο εργαζόμενος, σε περίπτωση που δεν δηλώνει τις πραγματικές υπερωρίες στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να έχει νομικές κυρώσεις για ψευδή δήλωση.