Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 28 Γονική άδεια (άρθρα 5 και 8 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)Σχόλιο του χρήστη ΠΑΡΗΣΙΑ | 18 Μαΐου 2021, 13:39
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Καλό θα ήταν να υπάρξει μέριμνα για την εφαρμογή όλων των μέτρων ως προς την άδεια ανατροφής και στους υπαλλήλους που είναι με συμβάσεις ΙΔΟΧ και απασχολούνται σε ΝΠΔΔ καθώς αυτή τη στιγμή οι εργαζόμενες μητέρες που είναι με αυτό το καθεστώς δικαιούνται μόνο τις 119 ημέρες άδειας κύησης και λοχείας και μετά αναγκαστικά επιστροφή στην εργασία τους χωρίς ειδική μέριμνα, κάτι που είναι άδικο και άνισο σε σχέση με τις άλλες κατηγορίες εργαζομένων. Στο δημόσιο έχουν 9 μήνες ανατροφής με αποδοχές και στον ιδιωτικό τομέα 6 μήνες με αποδοχές. Εφόσον οι σύμβαση τους, τους επιτρέπει την απουσία για την ανατροφή του παιδιού θα έπρεπε να λαμβάνουν και αυτές κάτι.