Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 17 Αρμοδιότητα Επιθεώρησης ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη ΣΟΦΙΑ | 18 Μαΐου 2021, 17:59
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Διαφωνώ πλήρως με την πλατφόρμα ανώνυμων καταγγελιών που αναφέρει ο Πάνος στις 14/05/2021 καθώς αυτό ουδεμία σχέση έχει με την αξιοπρέπεια εκάστοτε εργαζομένου.Ο εργαζόμενος όταν δίκαια νιώθει πως αδικείται πρέπει να έχει το σθένος να διεκδικεί τα νόμιμα ή τα δεδουλευμένα επωνύμως και να μην κρύβεται πίσω από την ανωνυμία ή από εργατοπατέρες που χρόνια τώρα παλεύουν για τα δήθεν δίκαια των εργαζομένων , εκ του ασφαλούς βέβαια αφού αυτοί συνδικαλίζονται και όλοι ξέρουμε τί σημαίνει αυτό....πρέπει επιτέλους να επιτρέψουμε οι σχέσεις εργοδότη-εργαζομένων να χτίζονται και να βασίζονται στην καλή πίστη αυτών των δύο μερών και μόνο και να σταματήσουμε να είμαστε καχύποπτοι οι μεν για τους δε και το ανάποδο.Όσο έχει ανάγκη ο εργαζόμενος τη θέση του και όλα αυτά που απορρέουν από τη δουλειά του άλλο τόσο ο εργοδότης επιθυμεί να μην υπάρχουν συχνές αλλαγές στο προσωπικό που απασχολεί καθώς δεν είναι καθόλου καλό να πρέπει να εκπαιδεύσεις εκ νέου ή να εμπιστευτείς ξανά έναν νέο εργαζόμενο.Ξέρει ο επιχειρηματίας πως η επιχείρησή του δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς εργαζομένους.Σε τελική ανάλυση ζούμε σε κράτος δικαίου και πρέπει να εμπιστευτούμε επιτέλους τη δικαιοσύνη σε περιπτώσεις διαφορών.Μη βάζουμε στο ίδιο σακί όλους τους εργαζομένους και όλους τους εργοδότες.