Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 60 Χρονικό όριο εξάντλησης ετήσιας άδειας αναψυχήςΣχόλιο του χρήστη Νικόλαος Παναγιώτης Καρακούλης | 20 Μαΐου 2021, 12:57
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Αναφέρεται το εξης "Πάντως το ήμισυ τουλάχιστον των κατ΄ έτος, εν εκάστη επιχειρήσει, δικαιουμένων αδείας δέον να ικανοποιούνται εντός του από 1ης Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου χρονικού διαστήματος. Η κατά τα ανωτέρω απαιτουμένη αίτησις σκοπεί μόνον εις τον προσδιορισμόν των χρονικών ορίων, εντός των οποίων υφίσταται υποχρέωσις διά την χορήγησιν της αδείας και δεν αποτελεί τυπικήν προϋπόθεσιν διά την υπό του μισθωτού, κατά τας διατάξεις του παρόντος νόμου, άσκησιν του εις άδειαν μετ’ αποδοχών δικαιώματος αυτού. Η δικαιούμενη, κατ’ έτος, άδεια πρέπει να εξαντλείται μέχρι το πρώτο τρίμηνο του επόμενου ημερολογιακού έτους, υπό τον όρο του άρθρου 7 του π.δ. 88/1999.» " Χρειάζεται καλύτερη διατύπωση διότι δημιουργούνται παρερμηνείες Το διαστημα 1/5 έως 30/9 υφισταται υποχρεωση ληψης της μισης αδειας του μισθωτου και απλα προστιθεται οτι η υπολειπομενη αδεια μπορει να εξαντληθει εως το πρωτο τριμηνο του επομενου ημερολογιακου ετους. Θα πρέπει να αφαιρεθει το εδαφιο περι υποχρεωτικης λήψης της μισης αδειας στο διαστημα αυτο, καθως ο εργαζομενος πρεπει να εχει το δικαιωμα κατατμησης της αδειας του οταν το χρειαζεται, με την υποχρεωση φυσικα της εξαντλησης της αδειας του έως και το πρωτο τριμηνο του επομενου ημερολογιακου ετους.