Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Μα είναι δυνατόν να πιστεύετε ότι αυτή η ατομικη συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου θα είναι προιόν ελεύθερης βούλησης;; Η ζείτε σε άλλον πλανήτη ή -το πιθανότερο - είναι πολιτική σας επιλογή να νομιμοποιήσετε τον εκβιασμό του εργαζόμενου απο τον εργοδότη. Απόσυρση κάθε διάταξης που αφήνει τον εργαζόμενο έρμαιο στις ορέξεις του εργοδότη για υπερεκμετάλλευση.Να φέρετε νόμους για να κινητροδοτήσετε τους εργοδότες να προσλάβουν επιπλέον προσωπικό όταν χρειάζονται περισσότερη εργασια.