Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΟΦΙΑ' | 24 Μαΐου 2021, 17:53

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Συμφωνώ με την κα Συροπούλου ως προς τις μητέρες-επιχειρηματίες/επιτηδευματίες γιατί ποτέ δεν προβλέφθηκε κάτι σχετικό...αρκεί να σας αναφέρω προσωπικό παράδειγμα,δουλεύω στην επιχείρησή μου 56 ώρες την εβδομάδα,καισαρική τρις λόγω προβλήματος...ήμουν στη θέση μου μέχρι τις 6μμ που σχολάω τις προηγούμενες του τοκετού και επέστρεψα στις 15 ημέρες μετά τη γέννα όλες τις φορές....οι υπάλληλοι που απασχολώ-και μπράβο στις κοπέλες καθώς είναι κι αυτές μανούλες -έλειψαν για όσο διάστημα ακριβώς οριζόταν από το νόμο και λίγο παραπάνω καθώς ως μάνα κι εγώ διέπομαι από ευαισθησίες...εγώ προσέλαβα κυρία για την μερική φροντίδα των παιδιών μου συν το ότι και οι 2 γιαγιάδες μπορούσαν ή όχι , "δούλευαν" κι αυτές 8-6 για να μπορώ εγώ να δουλέυω καθώς είναι απαραίτητη η παρουσία μου στην εργασία...κι εγώ είμαι τυχερή γιατί υπήρχαν και οι γιαγιάδες, αν κάποια κυρία πρέπει να λείψει ή να κρατά κλειστό το μαγαζί της μέχρι να μπορεί να εργάζεται ή δεν έχει τα οικονομικά περιθώρια να προσλάβει άτομο είτε για την επιχείρηση είτε για τη φροντίδα των παιδιών τί πρέπει να κάνει εν τέλει?πρέπει να ληφθεί μέριμνα οπωσδήποτε για αυτές τις περιπτώσεις των ελεύθερων επαγγελματιών,έστω μια μικρή οικονομική βοήθεια,ίσως κάποιο επίδομα ή για κάποιους μήνες επιδότηση για εργαζόμενο να αναπληρώνει την απουσία της.Αν μιλάμε για ισονομία και ίσα δικαιώματα σίγουρα σε αυτή την περίπτωση των αυτοαπασχολούμενων δεν υφίστανται.