Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΜΕΡΟΣ ΙV: ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α: ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ Άρθρο 54 Καθιέρωση χρονικών ορίων εργασίαςΣχόλιο του χρήστη Αναστασία Πανοπούλου | 25 Μαΐου 2021, 14:44
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αναστασία Πανοπούλου' | 25 Μαΐου 2021, 14:44

    Όταν έχουμε εργασία με ακανόνιστες βάρδιες, ίσως θα έπρεπε κάπου να προβλεφθεί έγκαιρη ενημέρωση των εργαζομένων για τις βάρδιες τους. Δηλαδή, αν δεν είναι σταθερές οι βάρδιες, θα πρέπει οι εργαζόμενοι να ενημερώνονται αρκετά εγκαίρως για τα ωράρια των επόμενων εβδομάδων, και όχι πχ. την Παρασκευή με εφαρμογή από την Δευτέρα (βλ. Teleperformance...). Αυτό επιτρέπει καλύτερο οικογενειακό προγραμματισμό και καλύτερη ρύθμιση προσωπικής ζωής. Πρόκειται για μία ρύθμιση που προτείνει και ο ILO (βλ: σελ 15 https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_706159.pdf). Επίσης, σε περιπτωση αλλαγής βάρδιας να υπάρχει ευελιξια αποδοχής/ανταπόκρισης από πλευράς του εργαζομένου. Συζήτηση επί του θέματος έχει ανοίξει και στις ΗΠΑ, ειδικά μάλιστα για τις μεγάλες εταιρείες (βλ. παλαιότερα https://www.shrm.org/resourcesandtools/legal-and-compliance/state-and-local-updates/pages/on-call-shift-scheduling.aspx)