Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΜΕΡΟΣ I: ΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 190 ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ «ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΑΛΕΙΨΗ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» Άρθρο 1 Κύρωση διεθνούς σύμβασηςΣχόλιο του χρήστη ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ | 25 Μαΐου 2021, 15:06
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ' | 25 Μαΐου 2021, 15:06

    ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ Ε.Β.Ε.Π. Οι υπερωρίες στην βιομηχανία Να καταργηθούν οι υπερωρίες ανά εξάμηνο και να ισχύουν ανά έτος 180 ώρες Η δήλωση των υπερωριών σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας με βάρδιες (εργοστάσιο, αποθήκη,κατάστημα λιανικής, κλπ.) να μπορούν να δηλώνονται στο ΕΡΓΑΝΗ μέχρι και το πέρας της επόμενης εργάσιμης ημέρας. Το όλο θέμα έχει ξεχωριστές διαστάσεις για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στο χώρο της επισκευής πλοίων. Το όριο των 48 ωρών υπερωρίας το 6μηνο που ισχύει μέχρι σήμερα δεν καλύπτει ούτε στο ελάχιστο τις ανάγκες των επιχειρήσεων που αναλαμβάνουν εξειδικευμένες εργασίες στο χώρο του εργοστασίου ή επί του πλοίου. Για τους ανωτέρω λόγους επιβάλλεται και εδώ αύξηση του ορίου των υπερωριών σε 100 ώρες το εξάμηνο με απαλλαγή αυτών από την επιβολή ασφαλιστικών εισφορών. Επίσης, στον συγκεκριμένο τύπο επιχειρήσεων, όταν ο εργοδότης επιθυμεί να δώσει bonus στον εργαζόμενο του να απαλλάσσεται και αυτό από ασφαλιστικές εισφορές. Θεωρούμε σημαντικό η υπερωριακή του απασχόληση να προσαρτάται στη μισθοδοσία απαλλαγμένη από ασφαλιστικές εισφορές. Επιχειρησιακές συμβάσεις Να εφαρμόζονται πρώτα οι προβλέψεις της Επιχειρησιακής σύμβασης και εφόσον δεν υπάρχει Επιχειρησιακή, τότε να εφαρμόζεται η σχετική Κλαδική Σύμβαση. Οι ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις να έχουν ισχύ μόνο σε περιπτώσεις που δεν υπάρχουν ούτε Επιχειρησιακή αλλά ούτε και Κλαδική ΣΣΕ. Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό που υπερβαίνει το τετραπλάσιο του κατώτατου μισθού της Εθνικής ΣΣΕ να εξαιρούνται από τον έλεγχο υπερωριών. Η εργασία το Σάββατο Η εργασία το Σάββατο να πάψει να είναι ‘γκρίζα’ και να θεσπιστούν ξεκάθαροι κανόνες ανάλογοι με την εργασία την Κυριακή. Η εργασία την Κυριακή Η εργασία την Κυριακή να επιτρέπεται ελεύθερα στις παραγωγικές μονάδες προκειμένου να αξιοποιούν τον εξοπλισμό τους στο έπακρο και ειδικότερα στις βιομηχανίες που από τη φύση τους είναι συνεχούς λειτουργίας (όταν η παραγωγική διαδικασία απαιτεί την προθέρμανση των μηχανημάτων και την τήξη υλικών στην έναρξη και την λήξη μιας περιόδου λειτουργίας - οι λεγόμενες επιχειρήσεις διαρκούς πυρός). Οι τεχνικές ειδικότητες και πιστοποιήσεις Η αδειοδότηση των τεχνικών ειδικοτήτων να αποκτήσει ξεκάθαρο πλαίσιο, διαφανείς κανόνες και πιστοποιημένους φορείς αδειοδότησης. Ενίσχυση του ρόλου του ΟΑΕΔ με στόχο την διαρκή εκπαίδευση του εργατικού δυναμικού για την απόκτηση νέων πιστοποιημένων δεξιοτήτων/αδειών. Είναι αναγκαίο κάποιο πλαίσιο συνεργασίας ΟΑΕΔ και επιχειρήσεων σε αυτή τη κατεύθυνση. Συνυπολογισμός των ετών πραγματικής προϋπηρεσίας και θεωρητικής εκπαίδευσης στην απόκτηση αδειών. Η πιθανότητα κατάργησης της διάκρισης αποζημίωσης απόλυσης υπαλλήλων – εργατοτεχνιτών Είναι κρίσιμο να υπάρξει μεταβατική περίοδος για την εξίσωση της αποζημίωσης εργατών και υπαλλήλων και επιδότηση της διαφοράς αυτής από το κράτος για τους υπάρχοντες εργαζόμενους. Η ειδική κλαδική περίπτωση των ναυπηγείων Περάματος Η υποχρέωση τήρησης καθημερινά βιβλίου εργασίας για κάθε ένα από τα πλοία στα ναυπηγεία Περάματος, που σε περιόδους αιχμής μπορεί να αριθμούν μέχρι και 40 πλοία σε ένα ναυπηγείο, συνιστά ανεφάρμοστη τεχνικά διάταξη, αφού το τεχνικό μόνιμο προσωπικό εργάζεται διαδοχικά σε διαφορετικές θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια του 8ώρου, μεταβαίνοντας από πλοίο σε πλοίο. Τα ναυπηγεία Περάματος ζητάνε ισονομία με όλα τα άλλα ναυπηγεία της χώρας. Ζητάνε συγκεκριμένα την άρση της αυθαίρετης επέκτασης στα ναυπηγεία Περάματος & Σαλαμίνας, των ειδικών διατάξεων, που ισχύουν σε χώρους ναυπηγοεπισκευής, εκτός ναυπηγείων. Συγκεκριμένα ζητούν: 1. Την κατάργηση του βιβλίου εργασιών επισκευής/συντήρησης επί των πλοίων (ΦΕΚ Β’ 711/1988), για το προσωπικό των ναυπηγείων. Επαρκής, η μία ημερήσια και συνεχώς ενημερωμένη κατάσταση του προσωπικού του ναυπηγείου. 2. Εξαίρεση των Ναυπηγείων Περάματος και Σαλαμίνας από τη δικαιοδοσία ελέγχου των πενταμελών επιτροπών (ΦΕΚ Β’ 3115/2011) Ηλεκτρονική κάρτα εργασίας Να υπάρξει επιδότηση των επιχειρήσεων για την προμήθεια τερματικών καταγραφής χρόνου και του αντίστοιχου software. Τηλεργασία Να υπάρξει επιδότηση των επιχειρήσεων για την προμήθεια εξοπλισμού σε τηλεργαζόμενους καθώς και κάλυψη του κόστους υψηλής πρόσβασης στο διαδίκτυο. Αργίες, άδειες, έλεγχοι Στοχευμένοι έλεγχοι από τις υπηρεσίες ελέγχου.