Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Ως υπάλληλος έχω ήδη κληθει να υπογράψω δεκάδες "αυτόβουλες" επιστολές προς τον εργοδότη μου, συντεταγμένες από το νομικό τμήμα του. Οι συμφωνίες εργοδότη-εργαζόμενου είναι ετεροβαρείς και για το 99% των εργαζόμενων στην Ελλάδα στην πλήρη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη. Κάθε εργασιακό δικαίωμα που γίνεται διαπραγματεύσιμο και πιθανό αντικείμενο συμφωνίας, πρέπει να θεωρείται πλέον ανύπαρκτο. Το προτεινόμενο νομοσχέδιο καθιστά την αγορά εργασίας και την καθημερινότητα λίγο περισσότερο τριτοκοσμική για την πλειονότητα των πολιτών.