Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 36 Ειδική παροχή προστασίας μητρότηταςΣχόλιο του χρήστη Κνης Δημήτριος | 26 Μαΐου 2021, 08:16
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Άμεση νομοθετική ρύθμιση για τους συμβασιούχους ΙΔΟΧ του Δημόσιου ή ευρύτερου Δημόσιου. Οι εργαζόμενες μητέρες που απασχολούνται με συμβάσεις ΙΔΟΧ στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων ΕΣΠΑ επιστρέφουν στην εργασία τους σε 63 ημέρες μετά την απόκτηση των τέκνων τους, δηλαδή μετά τη λήξη του χρόνου λοχείας, χωρίς δικαίωμα χρήσης άδειας προστασίας της μητρότητας. Η βιωματική εμπειρία των συναδελφισσών που κλήθηκαν να επιστρέψουν στην εργασία τους στις 63 ημέρες μετά την απόκτηση τέκνου καταδεικνύει τη δυσκολία και τις επιπτώσεις που είχε αυτό το γεγονός στις ίδιες, αλλά και στα βρέφη. Το σώμα και οι ορμόνες δεν έχουν επανέλθει πλήρως. Ο θηλασμός παρεμποδίζεται με αποτέλεσμα την πρόωρη διακοπή του. Επίσης, πολλές φορές οι γυναίκες εργάζονται σε ανθυγιεινό περιβάλλον εργασίας και δουλεύουν με κυλιόμενα ωράρια ή σε βάρδιες κτλ γεγονός το οποίο επιβαρύνει τις ίδιες και δεν μπορούν να είναι το ίδιο αποδοτικές σε αυτή την ανασφαλή συνθήκη, αλλά και τα βρέφη τα οποία ακόμα δεν έχουν αποκτήσει ισχυρό ανοσοποιητικό σύστημα. Το γεγονός αυτό δημιουργεί μια ιδιαίτερη δυσαρμονία ανάμεσα στην οικογενειακή και επαγγελματική ζωή. Δείτε επιτελούς αυτό το ζήτημα και εφαρμόστε την ευρωπαική νομοθεσία.