Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 15 Αντιστροφή του βάρους απόδειξηςΣχόλιο του χρήστη ΧΗΤΟΣ Α.Β.Ε.Ε. | 26 Μαΐου 2021, 13:04
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Προτείνεται η κατάργηση του άρθρου. Η δυνατότητα υποβολής ανέξοδης καταγγελίας χωρίς να απαιτείται θεμελίωση των ισχυρισμών από την πλευρά του καταγγέλλοντος, οδηγεί στην υποβάθμιση ισχύος του εκάστοτε Κανονισμού Εργασίας, καταργεί το τεκμήριο αθωότητας του καταγγελλόμενου και μπορεί να χρησιμοποιηθεί για ξεκαθάρισμα προσωπικών διαφορών εντός των εργασιακών χώρων . Εξάλλου το άρθρο αυτό βρίσκεται σε αντίφαση με το άρθρο 48 παρ 3, όπου ορίζεται : «3. Αν εργαζόμενος, που θεωρεί ότι απολύθηκε κατά παράβαση της παρ. 1, τεκμηριώνει ενώπιον δικαστηρίου ή άλλης αρμόδιας αρχής πραγματικά περιστατικά ικανά να στηρίξουν την πεποίθηση ότι απολύθηκε γιατί ζήτησε ή έλαβε άδεια ή διευκόλυνση του παρόντος Μέρους, εναπόκειται στον εργοδότη να αποδείξει ότι η απόλυση έγινε για άλλους λόγους. Η ρύθμιση της παρούσας δεν ισχύει στην ποινική δίκη».