Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 48 Προστασία από την απόλυση και βάρος απόδειξης (άρθρο 12 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)Σχόλιο του χρήστη ΧΗΤΟΣ Α.Β.Ε.Ε. | 26 Μαΐου 2021, 13:17
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΧΗΤΟΣ Α.Β.Ε.Ε.' | 26 Μαΐου 2021, 13:17

    Η σχετική διατύπωση βρίσκεται σε αντίφαση με όσα ισχύουν. Η ισχύουσα Νομοθεσία δεν απαιτεί αιτιολόγηση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας. Σύμφωνα με την παράγραφο 2, «Σε περίπτωση απόλυσης εργαζομένου, ο οποίος ζήτησε ή έλαβε άδεια ή ευέλικτη ρύθμιση που προβλέπεται στο παρόν Μέρος, ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιεί τους λόγους της απόλυσης εγγράφως», δημιουργώντας έτσι κατηγορίες απολυόμενων εργαζόμενων . Σημειώνουμε εδώ ότι μέχρι σήμερα στα πλαίσια διατήρησης της εργασιακής ειρήνης και διαφύλαξης της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, σε πολλές περιπτώσεις απολύσεων δεν αναφέρονται λόγοι που άπτονται στιγμιαίου λάθους (κλοπή , υπεξαίρεση , ψυχολογική διαταραχή κ.α.), ενώ με την προτεινόμενη ρύθμιση ο μεν Εργοδότης θα αναγκαστεί να τα καταγράψει, ο δε απολυθείς Εργαζόμενος μπορεί να στιγματιστεί δια βίου.