Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 74 Ψηφιακή Κάρτα ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη ΣΕΒΕΚ | 26 Μαΐου 2021, 14:34
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Από την μελέτη του νομοσχεδίου ανακύπτουν πρακτικά ζητήματα που χρήζουν διευκρινήσεων ως προς τον τρόπο υλοποίησης τους. Ειδικότερα: • Χρήση ψηφιακής κάρτας από εργαζόμενους εκτός των εγκαταστάσεων ή τηλεργαζόμενους; • Περιπτώσεις λανθασμένης χρήσης ή απώλειας κάρτας; • Περιπτώσεις χρήσης εργαζομένων από Εταιρείες Προσωρινής Απασχόλησης; Εκτιμάμε ότι η οικονομική επιβάρυνση για τις επιχειρήσεις θα είναι σημαντική, αφού θα χρειαστεί να επενδύσεων σε νέους εξοπλισμούς υποστήριξης του νέου συστήματος. Σε κάθε περίπτωση, οι εταιρείες που θα εφαρμόσουν την ψηφιακή κάρτα θα πρέπει να απαλλάσσονται όλων των σχετικών εντύπων ωραρίου εργασίας στο Εργάνη. Επίσης στο νομοσχέδιο δεν προβλέπεται ότι στελέχη τα οποία αμείβονται πολύ υψηλότερα από το νομοθετημένο κατώτατο μισθό δεν πρέπει να υπάγονται στα ισχύοντα χρονικά όρια εργασίας και κατ’ επέκταση δεν εντάσσονται στο προσωπικό που αμείβεται με υπερεργασία ή υπερωρία. Η μη ρύθμιση του θέματος δημιουργεί νομικό ρίσκο στον εργοδότη.