Αρχική Η Αλλαγή του Ασφαλιστικού Συστήματος4. Αλλαγές του σχεδίου- νόμου που θα έχουν άμεση εφαρμογή:Σχόλιο του χρήστη uw | 14 Απριλίου 2010, 14:05
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Στο δημόσιο τομέα η μεγαλύτερη αδικία της διαδοχικής ασφάλισης δεν είναι το συνταξιοδοτικό κομμάτι ,εκεί το χεις πάρει λίγο-πολύ απόφαση, αλλά το ότι δεν υπάρχει βαθμολογική και μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας που έχει κάποιος σε άλλο φορέα. Έτσι βλέπεις πχ. ΠΕ με πτυχία μεταπτυχιακά προϋπηρεσίες πολλών χρόνων στον ιδιωτικό τομέα και με διορισμό μέσω ΑΣΕΠ να βρίσκονται στον πάτο της ιεραρχίας και ΔΕ τής ίδιας ηλικίας που τέλειωσαν ένα Λύκειο με το ζόρι και αμέσως μετά μπήκαν στο δημόσιο από το παράθυρο να είναι στην κορυφή. Αυτό είναι κάτι που πρέπει να αλλάξει. Πρέπει να γίνει αναγνώριση των προϋπηρεσιών των άλλων φορέων.