Αρχική Η Αλλαγή του Ασφαλιστικού Συστήματος1.Υπάρχουσα ΚατάστασηΣχόλιο του χρήστη νικολαος gr | 14 Απριλίου 2010, 15:24
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Αντί να «επιδοτούν» την υποβολή ΑΠΔ, αυτοί επιδιώκουνε την ΜΗ υποβολή της. Μήπως αυτοί που το σκέφτηκαν δεν πήρανε χαμπάρι ότι με το πάτημα ενός κουμπιού, ΑΠΔ – καταβληθείσες εισφορές = οφειλόμενες εισφορές, άρα πάτε πιάστε τους. Δύσκολο να το πιστέψω. Μήπως έχουν πρόβλημα τα φιλαράκια μας και πάμε να γυρίσουμε το σύστημα πίσω? Δηλαδή καταγγελία εργαζόμενου (ο οποίος δουλειά να έχει και με τα υπόλοιπα να μην ασχολείται), έλεγχος (όταν αυξηθεί το προσωπικό μας), καταλογισμός, ενστάσεις, άντε και μιά πτώχευση και όλα καλά? Τι σοι διάταξη είναι αυτό το άρθρο 17 του νομοσχεδίου για τα εργασιακά? Μας γυρνάει πολλά χρόνια πισω, αντι κα κανουν τα πάντα να υποβαλουν ολοι ΑΠΔ, τωρα θα τους (ασυνεπεις εργοδότες) δινει και διακιολογια απο πάνω οτι πηγαν στο υποκ/μα και δεν τους δεχθηκαν την χειρογραφη ΑΠΔ επειδη δεν είχαν την δυνατοτητα να προσκομισουν εγγυητικη τραπέζης. ΑΙΣΧΟΣ κύριοι, αληθεια...γιατι το νομοσχεδιαο για τα εργασιακά δεν δόθηκε προς δημόσια διαβούλευση??