Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 60 Χρονικό όριο εξάντλησης ετήσιας άδειας αναψυχήςΣχόλιο του χρήστη Σκίννερ Ανδρέας-Γεώργιος | 27 Μαΐου 2021, 21:15
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Η άδεια είναι δικαίωμα του εργαζομένου κατ' έτος απασχόλησης και συνεπώς πρέπει να χορηγείται εξ ολοκλήρου εντός του έτους αυτού. Η χορήγησή της στο πρώτο τρίμηνο του επόμενου έτους, και μάλιστα χωρίς επιπλέον αμοιβή, σημαίνει έως και 11 ημερών επιπλέον απασχόλησης κατ' έτος, ήτοι 88 ωρών επιπλέον εργασίας χωρίς προσαύξηση. Ιδίως αν απολυθεί ο εργαζόμενος μετά το πέρας του έτους, δεν προστατεύεται από αυτήν την μορφή εκμετάλλευσης από τον εργοδότη.