Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΣΤΑΣΙΝΟΠΟΥΛΟΥ' | 14 Ιουλίου 2021, 16:49

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Θεσπίστε πραγματικά και απτά κίνητρα για την συμμετοχή των γυναικών, και μάλιστα των νέων γυναικών, στην πολιτική και στους αιρετούς ρόλους, τους οποίους οφείλουν να υπηρετούν. Κίνητρα τα οποία να αντιστοιχούν στην καθημερινή ζωή των γυναικών. Η συμμετοχή της γυναίκας σε ρόλο αιρετής σε ΟΤΑ σε τοπικό ή σε περιφερειακό επίπεδο πρέπει να εξασφαλίζεται από διάφορες πλευρές. Η σημαντικότερη όλων, είναι η εξασφάλιση της μητρότητας (εγκυμοσύνης, γέννας, μητρικού θηλασμού), όταν η γυναίκα κατέχει ηγετικό ρόλο ή ρόλο ευθύνης ως αιρετή. Αυτήν την στιγμή καμιά νομοθεσία δεν επιτρέπει στην αιρετή νέα μητέρα να λειτουργήσει ως μητέρα και ως αιρετή ταυτόχρονα. Δεν υπάρχει νομοθεσία τέτοια που να προβλέπει την άδεια μητρότητας σε αιρετή (η οποία να είναι ταυτόρονα και ελεύθερη επαγγελματίας για παράδειγμα), την άδεια φροντίδας τέκνου επίσης. Σήμερα, ο μονόδρομος μιας Ελληνίδας αιρετής, που κατέχει και θέση ευθύνης, και μένει έγκυος, είναι, να παραιτηθεί από την θέση αυτήν χωρίς δικαίωμα επιστροφής σε αυτήν, προκειμένου να γεννήσει με ασφάλεια και να μεγαλώσει το βρέφος της. Δεν υπάρχει τρόπος να αντικατασταθεί από συνάδελφο αιρετό για συγκεκριμμένο χρονικό διάστημα, το οποίο θα επιβάλει η άδεια μητρότητας και φροντίδας; Δεν υπάρχει τρόπος να επιστρέψει στην θέση της, χωρίς να χρειαστεί να παραιτηθεί; Δεν υπάρχει τρόπος να λήψει, όπως όλες οι γυναίκες-μητέρες δημόσιου και ιδιιωτικού τομέα; Ζητώ δικαιοσύνη. Η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών δεν μπορεί να αφορά στην απόλυτη ισοτιμία μεταξύ τους, διότι η γυναίκα φέρει τον ρόλο της μητέρας, από την άποψη της κυοφορίας και της πρώτης φροντίδας. Προσωπικά, δεν βρήκα κάποια νομοθεσία που να μας προστατεύει, όσο και όπου και εάν ρώτησα και απευθύνθηκα. Εάν υπάρχει, παρακαλώ να μου την υποδείξετε. Μιλώ εκ πείρας δις. Ευχαριστώ.