Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025Σχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνα | 5 Αυγούστου 2021, 10:28
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
1) Πέραν του χώρου της Δικαιοσύνης, δεν υπάρχει εν των έσω μηχανισμός ρύθμισης για τη σεξουαλική παρενόχληση των γυναικών στο χώρο εργασίας τους (για υπαλλήλους στο δημόσιο, ιδιωτικό τομέα και εργατριών σε εργοστάσια). Μέχρι στιγμής, η ρύθμιση του θέματος επαφίεται στην καλή θέληση του προϊσταμένου (που λόγω διπλωματίας δε θέλει να πάρει θέση στο συγκεκριμένο ζήτημα) ή στην καλή θέληση του υπεύθυνου ανθρώπινου δυναμικού, με αποτέλεσμα παραιτήσεις γυναικών λόγω της έλλειψης ασφάλειας στο χώρο της εργασίας τους. 2) Επίσης τα προγράμματα κοινωφελής εργασίας του ΟΑΕΔ δεν προστατεύουν τη μητρότητα αφού δε δίνουν παροχές, όπως άδεια ανατροφής τέκνου, παρά μόνο λίγες ημέρες για την κύηση και τη λοχεία και κατά μία ώρα μειωμένο ωράριο, τις οποίες όμως θα εργαστούν σε κατ' εξαίρεση δύο μήνες παράταση του προγράμματος για τις ίδιες. Κάτι που εξωθεί σε παραίτηση ή καταπίεσή τους. 3) Επίσης, δεν υπάρχει μέριμνα για τον εκφοβισμό των γυναικών στο χώρο εργασίας τους με απώτερο στόχο να αναλάβουν καθήκοντα που δεν προκύπτουν από τη σύμβαση εργασίας τους, με αποτέλεσμα τη δημιουργία ψυχολογικής βίας από τους εκάστοτε προϊσταμένους ή διευθυντές που τις εξωθούν σε παραίτηση, χρησιμοποιώντας καθημερινά ως μοχλό πίεσης την πιθανότητα της καταγγελίας της σύμβασης με τη δημιουργία εγγράφων που θα κοινοποιηθούν στις ίδιες ή στα ανώτερα κλιμάκια της διεύθυνσης. 4) Έχει παρατηρηθεί ότι κάποια κέντρα συμβουλευτικής σε θέματα ισότητας, δέχονται μόνο γυναίκες μετανάστριες ή από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες για συμβουλευτική και νομική υποστήριξη. Όμως οι Ελληνίδες πολίτες που θα απευθυνθούν; Ποιος δημόσιος φορέας θα μεριμνήσει και θα τις υποστηρίξει να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους; 5) Σε σχέση με το νόμο για την ενδοοικογενειακή βία και την επιλογή της διαμεσολάβησης, ποιοι φορείς έχουν εκπαιδευτεί για να αναλάβουν ένα τόσο ευαίσθητο ζήτημα; Έχει παρατηρηθεί ότι οι δικαστικές υπηρεσίες απευθύνονται στις κοινωνικές υπηρεσίες των νοσοκομείων οι οποίες είναι μη καταρτισμένες σε τέτοιου τύπου ζητήματα.