Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Περιφερειακη Επιτροπή Ισότητας Κρήτης σε συνεργασία με ΔΕΠΙΣ της Κρήτης, κοινωνικούς φορείς και οργανώσεις γυναικών' | 19 Αυγούστου 2021, 19:56

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΟΥ ΥΠΟ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΕΘΝΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ 2021-2025 Το «Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025», το οποίο βρίσκεται υπό δημόσια διαβούλευση, από τις 13 Ιουλίου έως τις 20 Αυγούστου 2021, αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για την ουσιαστική προώθηση των πολιτικών ισότητας των φύλων, την πρόληψη και την καταπολέμηση της έμφυλης βίας και των περιστατικών ενδοοικογενειακής κακοποίησης, την άρση των πολλαπλών διακρίσεων που υφίστανται οι γυναίκες σε κοινωνικό, οικονομικό και επαγγελματικό επίπεδο και την υιοθέτηση πολιτικών ενδυνάμωσης των γυναικών και ενίσχυσης της συμμετοχής τους σε θέσεις ευθύνης, ηγεσίας και λήψης των αποφάσεων. Ωστόσο, ως Περιφερειακή Επιτροπή Ισότητας των Φύλων Κρήτης και ως θεσμικός μηχανισμός προώθησης των ζητημάτων της ισότητας των φύλων σε επίπεδο Κρήτης, θεωρούμε σημαντικό το κέντρο βάρους των πολιτικών για την ισότητα των φύλων να μετατεθεί από την κεντρική διοίκηση στην τοπική αυτοδιοίκηση, στις Περιφέρειες και του Δήμους, που είναι σε θέση να αφουγκράζονται καλύτερα τις ιδιαίτερες ανάγκες των πολιτών και να ανταποκρίνονται αποτελεσματικότερα και αμεσότερα σε αυτές. Σ’ αυτό το πλαίσιο, ζητήθηκε εκ μέρους της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας των Φύλων Κρήτης (ΠΕΠΙΣ Κρήτης) από όλους τους εμπλεκόμενους τοπικούς κοινωνικούς και επιστημονικούς φορείς, αφού λάβουν υπόψιν τους το Εθνικό Σχέδιο Δράσης, να υποβάλουν σχετικές προτάσεις με σκοπό τον εμπλουτισμού του Σχεδίου Δράσης, βάσει των αναγκών και προτεραιοτήτων τους. Οι προτάσεις αυτές αφορούν σε συγκεκριμένους στόχους, με μετρήσιμα αποτελέσματα και μηχανισμούς παρακολούθησης και αξιολόγησης των πολιτικών και δράσεων για την ισότητα, έτσι ώστε το Εθνικό Σχέδιο Δράσης να μπορέσει να ανταποκριθεί ουσιαστικά στις υπάρχουσες κοινωνικές ανάγκες σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο. Για την επίτευξη των στόχων αυτών είναι επιτακτική ανάγκη να προβλεφθεί εκ μέρους του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων συγκεκριμένος προϋπολογισμός για όλες τις προτεινόμενες δράσεις και να υπάρξει αντίστοιχη μέριμνα για τη δέσμευση κονδυλίων με σκοπό την ενίσχυση των κοινωνικών και επιστημονικών φορέων και των γυναικείων οργανώσεων, των συλλόγων και των δομών που ασχολούνται με τα αντίστοιχα ζητήματα. Στην ίδια κατεύθυνση, η ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου και σαφώς προσδιορισμένου πλαισίου χρηματοδότησης και εξειδικευμένης στελέχωσης των Περιφερειακών Επιτροπών Ισότητας των Φύλων και των Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας θα διευκολύνει το έργο τους ως προς την ένταξη των ζητημάτων του φύλου σε όλες τις πολιτικές και τις δράσεις τους και το σχεδιασμό και την υλοποίηση ολοκληρωμένων προγραμμάτων προώθησης της ουσιαστικής ισότητας των φύλων και των δικαιωμάτων των γυναικών και πρόληψης και καταπολέμησης της έμφυλης βίας και των διακρίσεων. Οι Περιφερειακές Επιτροπές Ισότητας αποτελούν το βασικό όργανο σε περιφερειακό επίπεδο για την υποστήριξη και την παρακολούθηση της ισότητας των φύλων στην αναπτυξιακή πολιτική, την ενίσχυση των διαδικασιών για την ενσωμάτωση της οπτικής του φύλου στις δημόσιες πολιτικές, τις πολιτικές κοινωνικής ένταξης και κοινωνικής προστασίας και τα προγράμματα και τις δράσεις της Περιφέρειας και τη συμπερίληψη του ζητήματος του φύλου στους αντίστοιχους προϋπολογισμούς, όπως προβλέπεται από το Συμβούλιο της Ευρώπης και τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών. Επομένως, είναι σημαντικό το «Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025» να αποκτήσει μια περισσότερο αποκεντρωμένη προσέγγιση και να εμπλουτιστεί με συγκεκριμένες δράσεις και προγράμματα που να αφορούν στον αγροτικό χώρο, τους Δήμους και τις Περιφέρειες, μέσω της ενσωμάτωσης συγκεκριμένων χρηματοδοτικών εργαλείων και της διασφάλισης των απαραίτητων πόρων για την ανάπτυξη και την εφαρμογή πολιτικών προώθησης της ισότητας. Σ’ αυτό το πλαίσιο, αναλύονται παρακάτω οι Άξονες Προτεραιότητας του Σχεδίου Δράσης, με συγκεκριμένες προτάσεις, στόχους και στρατηγικές δράσης, έτσι όπως αναπτύχθηκαν στην τελευταία διαδικτυακή συνεδρίαση της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας των Φύλων Κρήτης, από όλες και όλους όσοι συμμετείχαν και κατόπιν διαβούλευσης με τους φορείς που δραστηριοποιούνται στο πεδίο της προώθησης της ισότητας των φύλων και των δικαιωμάτων των γυναικών σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο, όπως η Περιφερειακή Επιτροπή Ισότητας των Φύλων Κρήτης, η Δημοτική Επιτροπή Ισότητας του Δήμου Ηρακλείου και οι Δημοτικές Επιτροπές Ισότητας των Δήμων της Κρήτης, το Δίκτυο Παρέμβασης Γυναικών Κρήτης, ο Σύλλογος Γυναικών Επιχειρηματιών Κρήτης και το Σωματείο Γυναικών-ΜΚΟ Γυναικών «Ίριδα» του Δήμου Χερσονήσου. Λάμπρος Ν. Βαμβακάς Πρόεδρος ΠΕΠΙΣ Κρήτης, Αντιπεριφερειάρχης Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Πολιτικής ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ/ΣΤΟΧΟΙ ΠΕΠΙΣ & ΔΕΠΙΣ ΚΡΗΤΗΣ ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 1: Πρόληψη και καταπολέμηση έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας. Η αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών παραμένει ένα οξύτατο κοινωνικό πρόβλημα. Οι συνθήκες της πανδημίας επιβάρυναν την ψυχο-κοινωνική υγεία των γυναικών, επιδείνωσαν τις συνθήκες εργασίας τους ή κατέστησαν την εργασία τους περισσότερο επισφαλή, επέφεραν επιπρόσθετο βάρος από τη φροντίδα παιδιών και εξαρτημένων ατόμων και ενέτειναν τα τις κακοποιητικές συμπεριφορές και τα περιστατικά ενδοοικογενειακής βίας που προϋπήρχαν της πανδημίας. Για την πρόληψη και την καταπολέμηση της έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας, προτείνονται τα παρακάτω: • Επέκταση των δομών του δικτύου της Γενικής Γραμματείας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (ΓΓΔΟΠΙΦ) σε όλες τις Περιφερειακές Ενότητες για την αντιμετώπιση της ενδοοικογενειακής βίας και την παροχή στήριξης στις γυναίκες θύματα βίας και στα παιδιά τους. • Ανάπτυξη δομών για την υλοποίηση συμβουλευτικών και θεραπευτικών παρεμβάσεων στους θύτες ενδοοικογενειακής βίας. • Πρόληψη και θεραπεία για τα παιδιά μάρτυρες ενδοοικογενειακής βίας. • Δημιουργία Ενιαίου Μητρώου Καταγραφής Περιστατικών Βίας σε περιφερειακό και εθνικό επίπεδο. • Σύσταση Εργαστηρίων Ισότητας σε όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες. • Σε συνεργασία με την Βιβλιοθήκη της ΓΓΔΟΠΙΦ, καταγραφή του υπάρχοντος εκπαιδευτικού/ενημερωτικού υλικού και διάθεση του υλικού αυτού σε ψηφιακή ή έντυπη μορφή στις ΔΕΠΙΣ, τις ΠΕΠΙΣ και τις γυναικείες οργανώσεις και συλλογικότητες για πληροφόρηση, ευαισθητοποίηση και διάχυση στο δίκτυο τους. • Δράσεις ενημέρωσης/ευαισθητοποίησης σε σχέση με την ενδοοικογενειακή βία, τις γυναικοκτονίες και όλες τις εκδηλώσεις βίας κατά των γυναικών, με έμφαση στην πρόληψη. • Ενημέρωση/ευαισθητοποίηση ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού δομών υγείας, νοσοκομείων κέντρων υγείας και περιφερειακών ιατρείων, σε συνεργασία με τις δομές στήριξης γυναικών, σε θέματα ενδοοικογενειακής βίας, υποστήριξης και αντιμετώπισης των γυναικών θυμάτων βίας. ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 2: Ισότιμη συμμετοχή γυναικών σε θέσεις λήψης αποφάσεων/ηγετικούς ρόλους. • Δημιουργία Δικτύου Συνεργασίας μεταξύ της ΠΕΠΙΣ Κρήτης, των ΔΕΠΙΣ Κρήτης, των Γυναικείων και Φεμινιστικών Οργανώσεων, των Γραφείων Ισότητας των ΑΕΙ, των Γυναικείων Συνεταιρισμών και των τοπικών κοινωνικών φορέων, με στόχο την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στα κέντρα λήψης των αποφάσεων και την ενσωμάτωση της αρχής της Ισότητας σε όλες τις δημόσιες πολιτικές και δράσεις. • Δημιουργία δομών εκπαίδευσης για την ενδυνάμωση των γυναικών, την ενίσχυση της συμμετοχής τους σε θέσεις λήψης των αποφάσεων και την ανάληψη ηγετικών ρόλων. • Προκήρυξη θέσεων από τη ΓΓΔΟΠΙΦ για την επαρκή στελέχωση των Αυτοτελών Γραφείων Ισότητας των Περιφερειών, με Κοινωνιολόγους, Ψυχολόγους και Κοινωνικούς Λειτουργούς. • Παροχή του απαραίτητου υλικοτεχνικού εξοπλισμού για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας των Αυτοτελών Γραφείων Ισότητας των Περιφερειών. • Ενίσχυση των ΠΕΠΙΣ και των ΔΕΠΙΣ της χώρας με την πρόσληψη επιστημονικών συνεργατριών/των, Κοινωνιολόγων, Ψυχολόγων και Κοινωνικών Λειτουργών, για την υποστήριξη των δράσεων και των πολιτικών τους. • Ορισμός χρηματοδοτικού πλαισίου για τη στήριξη του έργου των γυναικείων οργανώσεων. • Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων ενημέρωσης και εκπαίδευσης εκ μέρους των στελεχών της ΓΓΔΟΠΙΦ στα εθνικά και ευρωπαϊκά χρηματοοικονομικά εργαλεία (Ευρωπαϊκά προγράμματα, προγράμματα ΕΣΠΑ, προγράμματα του Ευρωπαϊκού Ταμείου Θάλασσάς και Αλιείας κλπ.), που να απευθύνονται σε όλους τους φορείς προώθησης των ζητημάτων της ισότητας των φύλων, σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο. • Ενσωμάτωση της μεταβλητής του φύλου σε όλα τα μητρώα, στις βάσεις δεδομένων και τις στατιστικές αποτυπώσεις της στελέχωσης θεσμών και φορέων που ασκούν πολιτική σε τοπικό, περιφερειακό και εθνικό επίπεδο (π.χ. τοπική αυτοδιοίκηση, επιχειρήσεις κλπ) ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ/ΣΤΟΧΟΙ ΤΩΝ ΔΕΠΙΣ • Ενίσχυση των ΠΕΠΙΣ και ΔΕΠΙΣ με ειδικές/ους συνεργάτριες/συνεργάτες, με εξειδίκευση στην έμφυλη ισότητα, ώστε να αναβαθμιστεί ο ρόλος των θεσμικών οργάνων στην τοπική αυτοδιοίκηση Α΄& Β΄ Βαθμού. • Δημιουργία Αυτοτελών Γραφείων Ισότητας στους Δήμους. • Παροχή υλικοτεχνικού εξοπλισμού για τα Αυτοτελή Γραφεία Ισότητας που θα συσταθούν στους Δήμους. • Προκήρυξη θέσεων από την ΓΓΔΟΠΙΦ για τη στελέχωση των Αυτοτελών Γραφείων Ισότητας που θα συσταθούν στους Δήμους. ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ/ΣΤΟΧΟΙ ΓΙΑ ΤΑ ΑΕΙ ΚΑΙ ΤΑ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΑ ΙΔΡΥΜΑΤΑ • Διαμόρφωση ενός σαφώς ορισμένου ετήσιου χρηματοδοτικού πλαισίου ενίσχυσης των ΑΕΙ και των ερευνητικών ιδρυμάτων της χώρας για τη διεξαγωγή ερευνών και την υλοποίηση προγραμμάτων και δράσεων, με σκοπό την ανάδειξη των ζητημάτων που σχετίζονται με την ισότητα των φύλων και την ουσιαστική προώθησή τους. • Ίδρυση Γραφείων Ισότητας σε όλα τα ΑΕΙ και τα ερευνητικά ιδρύματα της χώρας. • Ολοκλήρωση των διαδικασιών σύστασης των Επιτροπών Ισότητας σε όλα τα ΑΕΙ. • Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμματικών δράσεων και συνεργασιών μεταξύ Περιφερειών, Δήμων και ΑΕΙ και ερευνητικών ιδρυμάτων για την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών σε θέσεις λήψης αποφάσεων, την ενθάρρυνση ανάληψης ηγετικών ρόλων και την εξάλειψη των έμφυλων στερεοτύπων και διακρίσεων. ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 3: Ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας. Σημαντική προϋπόθεση για την ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας αποτελεί η μείωση της αόρατης, μη αμειβόμενης κοινωνικής εργασίας και η ίση κατανομή της ανάμεσα στο ζευγάρι, την οικογένεια και το κράτος. • Αύξηση των θέσεων σε βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, με ειδική μέριμνα για μητέρες εργαζόμενες. • Υποστήριξη δράσεων για την εξισορρόπηση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. • Αύξηση των κέντρων ημερήσιας φροντίδας ηλικιωμένων και των δομών ημερήσιας νοσηλείας και εξω-ιδρυματικής φροντίδας ΑΜΕΑ, με σκοπό τη μείωση του βάρους της φροντίδας που επωμίζονται πρωτίστως οι γυναίκες. • Διασφάλιση, ειδικών παροχών για τις εργαζόμενες γυναίκες που φροντίζουν ηλικιωμένα άτομα ή ΑΜΕΑ, κατά το πρότυπο της γονικής άδειας. • Ανάπτυξη πολιτικών για την εξάλειψη του μισθολογικού και συνταξιοδοτικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών. • Αναγνώριση των ετών ανατροφής παιδιών ή φροντίδας εξαρτημένων ατόμων στα συντάξιμα χρόνια. • Σύσταση Εργαστηρίων Επιχειρηματικότητας σε γυμνάσια και λύκεια για την εκπαίδευση των μαθητριών/των σε όλες τις σύγχρονες μορφές του επιχειρείν, με έμφαση στην αγροτική οικονομία και τον τουρισμό και την προώθηση της επιχειρηματικότητας επιλογής, έναντι της επιχειρηματικότητας ανάγκης. • Δημιουργία ενός σταθερού δικτύου συνεργασίας μεταξύ των γυναικείων συνεταιρισμών της Κρήτης. • Δικτύωση και συνεργασία των αγροτικών φορέων και επιχειρήσεων με τους τοπικούς κοινωνικούς φορείς και τους φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄& Β΄ Βαθμού. • Προώθηση δραστηριοτήτων στις αγροτικές περιοχές, με σκοπό την παροχή ευκαιριών για την απασχόληση, την επιχειρηματικότητα, την εξάλειψη των εμποδίων πρόσβασης στην αγορά εργασίας και τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου για τις γυναίκες και τις/τους κατοίκους της υπαίθρου. • Διερεύνηση των αιτιών της χαμηλής αξιοποίησης του Μητρώου Οικιακής Οικονομίας από τις αγρότισσες και διαμόρφωση νέου πλαισίου. • Διασφάλιση πραγματικών κινήτρων για τις γυναίκες αγρότισσές επιχειρηματίες. • Ενίσχυση των ΚΟΙΝΣΕΠ, με στόχο την καταπολέμηση της γυναικείας ανεργίας. • Προώθηση της πιστοποίησης της τοπικής ταυτότητας προϊόντων που παράγονται από γυναικείους συνεταιρισμούς. • Παροχή φορολογικών και άλλων κινήτρων στις γυναίκες επιχειρηματίες. • Υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης των γυναικών επιχειρηματιών στην ανάληψη ηγετικών/συντονιστικών ρόλων όσον αφορά στην προώθηση των τοπικών προϊόντων. • Υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων, προσαρμοσμένων στις ανάγκες των γυναικών της υπαίθρου και σχεδιασμός αντίστοιχων ερευνών, σε συνεργασία με τα ΑΕΙ και τα ερευνητικά ιδρύματα με σκοπό την ανάδειξη των αντίστοιχων αναγκών και προτεραιοτήτων. • Εκπαίδευση και ενημέρωση από τη ΓΓΔΟΠΙΦ στα εθνικά και ευρωπαϊκά χρηματοοικονομικά εργαλεία, των ΠΕΠΙΣ και ΔΕΠΙΣ, των αρμόδιων κοινωνικών φορέων και των γυναικείων συλλόγων και οργανώσεων. ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 4: Ενσωμάτωση διάστασης φύλου σε τομεακές πολιτικές. Τα κοινωνικά κατασκευασμένα φυλά, η διαιώνιση των στερεότυπων για τα φύλα και οι αναχρονιστικές αντιλήψεις για το ρόλο και τη θέση των γυναικών και των κοριτσιών, παραμένουν εμπόδια για την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας των φύλων. Σ’ αυτό το πλαίσιο είναι κρίσιμη η ουσιαστική εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Χάρτας για την Ισότητα των Φύλων από τους Δήμους της Χώρας, καθώς επίσης και η δημιουργία ενότητας στο Στρατηγικό Σχεδιασμό-Επιχειρησιακό Πρόγραμμα των Δήμων και των Περιφερειών για τις δράσεις για την Ισότητα των Φύλων με μετρήσιμους στόχους και δείκτες. Προς αυτή την κατεύθυνση προτείνεται στη Δράση 4.2.1: Προώθηση της ισότητας στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (εφαρμογή ν.4604/2019), στη σελίδα 50, προτείνεται να προστεθεί: «Στις αρμοδιότητες των Επιτροπών Ισότητας των Δήμων και των Περιφερειακών Επιτροπών Ισότητας των Φύλων της Χώρας είναι και η αρμοδιότητα της παρακολούθησης της εφαρμογής των αξόνων της Ευρωπαϊκής Χάρτας για την Ισότητα των Φύλων σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο. Όσον αφορά στην εκπαίδευση και την υγεία, η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε αυτούς τους τομείς μπορεί να βασιστεί στις παρακάτω προτάσεις: ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ • Συνεργασία ΠΕΠΙΣ & ΔΕΠΙΣ με Πανεπιστημιακά Ιδρύματα που εδρεύουν στην Περιφέρεια, με στόχο την επιμόρφωση εκπαιδευτικών σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης, σε θέματα έμφυλων στερεοτύπων και διαφορετικότητας, • Δημιουργία Εργαστηρίων Ισότητας σε όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης. • Την ένταξη μαθήματος ή εκπαιδευτικής ενότητας στο αναλυτικό πρόγραμμα Δημοτικών Σχολείων, Γυμνασίων και Λυκείων για τη διδασκαλία της Κοινωνιολογίας της Ισότητας των Φύλων. • Βελτίωση της συνεργασίας με τους υπάρχοντες φορείς επιμόρφωσης για θέματα που αφορούν την τοπική και περιφερειακή ανάπτυξη και την οριζόντια ένταξη της αρχής της ισότητας σε όλες τις πολιτικές και δράσεις. • Υλοποίηση στοχευμένων επιμορφωτικών προγραμμάτων για τις γυναίκες της υπαίθρου. ΥΓΕΙΑ • Ανάπτυξη συνεργασιών με περιφέρειες/τοπική αυτοδιοίκηση, ΠΕΠΙΣ και ΔΕΠΙΣ και ΑΕΙ/ερευνητικά ιδρύματα για την εφαρμογή προγραμμάτων πρόληψης, ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης σε σχέση με σημαντικά ζητήματα που αφορούν στην υγεία των γυναικών. • Ενίσχυση των συμπράξεων μεταξύ των παραπάνω φορέων για την εκπόνηση ερευνών σε θέματα που σχετίζονται με τις ανάγκες υγείας των γυναικών, ιδιαίτερα στον αγροτικό χώρο και τον τουρισμό. • Αξιοποίηση των κινητών μονάδων πρόληψης και προαγωγής της υγείας του γυναικείου πληθυσμού, με έμφαση στην κάλυψη των αναγκών γυναικών απομακρυσμένων και αγροτικών περιοχών. • Περαιτέρω στήριξη με προσωπικό και χρηματοδότηση προγραμμάτων και δομών στην κοινότητα, όπως το Βοήθεια στο Σπίτι και τα Κέντρα Ημερήσιας Φροντίδας Ηλικιωμένων.