Αρχική Η Αλλαγή του Ασφαλιστικού Συστήματος1.Υπάρχουσα ΚατάστασηΣχόλιο του χρήστη ΟΙΝΟΦΑΡΙΣ | 16 Απριλίου 2010, 17:38
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Δυστυχώς τόσα χρόνια αποδείξαμε ότι δεν είχαμε, ως κοινωνία, το θάρρος και το κουράγιο να αντιμετωπίσουμε κατάματα το ασφαλιστικό πρόβλημα και να λάβουμε έγκαιρα τα κατάλληλα μέτρα. Δεν είχαμε την ωριμότητα να συζητήσουμε το πρόβλημα. Κάθε φορά που ξεκινούσε μία συζήτηση περίσσευε η καχυποψία, η πολιτική εκμετάλλευση, η συντεχνιακή αντίληψη. Υπερασπιζόμασταν με πάθος «κεκτημένα» που θα τα πλήρωναν οι επόμενες γεννιές. Χωρίς να παίρνουμε ουσιαστικά μέτρα δημιουργούσαμε πανικό και κύματα φυγής για πρόωρη συνταξιοδότηση που επιτάχυναν τη χειροτέρευση του προβλήματος. Δυστυχώς έπρεπε «να πιούμε το ποτήρι μέχρι τον πάτο» για να συνειδητοποιήσουμε το μέγεθος του προβλήματος. Τώρα πλέον δεν υπάρχουν επιλογές. Δεν υπάρχει η δυνατότητα σταδιακής πολυετούς προσαρμογής. Τα μέτρα πρέπει να είναι αποφασιστικά με γρήγορα και ουσιαστικά αποτελέσματα. Μη χάνουμε άλλο χρόνο πλέον για να συζητάμε μέτρα που άλλες χώρες πιό πλούσιες από τη δική μας τα έχουν ήδη πάρει εδώ και χρόνια. Η αύξηση των ορίων ηλικίας και η μείωση των συντάξεων είναι αναπόφευκτα. Ο επανακαθορισμός του τρόπου υπολογισμού των συντάξεων με μοναδικό κριτήριο «παίρνεις ανάλογα με ότι πλήρωσες σε όλο τον εργασιακό σου βίο» αποτελεί το δικαιότερο σύστημα και πρέπει να εφαρμοστεί άμεσα, χωρίς παραπομπές στο μέλλον. Η δημιουργία ενός μοναδικού σύγχρονου ασφαλιστικού φορέα που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους (δημόσιου και ιδιωτικού τομέα), ενδεχομένως με υποκλάδους για τις δύο βασικές κατηγορίες (μισθωτών και αυτοαπασχολουμένων), είναι η καλύτερη λύση για τη σωστότερη διαχείριση, τον αποτελεσματικότερο έλεγχο και τη δικαιότερη απονομή των συντάξεων.