Αρχική Η Αλλαγή του Ασφαλιστικού Συστήματος4. Αλλαγές του σχεδίου- νόμου που θα έχουν άμεση εφαρμογή:Σχόλιο του χρήστη Maria | 17 Απριλίου 2010, 14:46
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Το θέμα της διαδοχικής ασφάλειας είναι πολύ σημαντικό και ενδιαφέρει τους περισσότερους εργαζόμενους, αφού ακόμα και αν έχουμε την ίδια κύρια ασφάλιση το πιο πιθανό είναι να έχουμε παραπάνω από ένα επικουρικό ταμείο ασφάλισης στον εργασιακό μας βιο. Συμφωνώ με το Βασίλη, όσοι διορίζονται στο δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ σίγουρα δεν είναι η πρώτη τους δουλεία!!! Εγώ διορίστικα στο δημόσιο έχοντας 15 χρόνια προυπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα και δεν μου αναγνωρίστηκε ούτε μια μέρα. Αυτό έχει ως συνέπεια να έχω χαμηλό μισθό τώρα αλλά και όταν θα έρθει η ώρα της συναταξιοδότησης θα έχω πολύ χαμηλότερο μισθό από κάποιον άλλο στην ίδια ηλικία με εμένα αλλά που διορίστηκε πολύ νωρίτερα ηλικιακά στο δημόσιο. Αρχικά καλό θα ήταν να αναγνωρίζεται η προυπηρεσία του ιδιωτικού τομέα στο δημόσιο, τουλάχιστον όταν είναι σε συναφές αντικείμενο. Δηλαδή είναι σαν να λένε πως η προυπηρεσία αυτή δεν αξίζει!! Είναι σαν να σε τιμωρούν που δεν έχεις κάποιο γνωστό για να σε βολέψει όσο νωρίτερα γίνεται!! Το παράδοξο (για να μην πω κάτι άλλο) πως όσοι έχουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου πχ εξάμηνες, οκτάμηνες στο δημόσιο αναγνωρίζονται ως προυπηρεσία!! Δηλαδή και πάλι όσοι έχουν κάποιον γνωστό και τους τοποθετεί έστω ως συμβασιούχους τελικά ευνοούνται !! Προτείνω την αναγνώριση της προυπηρεσία μας που ως συνέπεια θα λύσει ένα μέρος του προβλήματος της διαδοχικής ασφάλισης!!! Μαρία