Αρχική Η Αλλαγή του Ασφαλιστικού Συστήματος1.Υπάρχουσα ΚατάστασηΣχόλιο του χρήστη GeorgeM | 20 Απριλίου 2010, 18:54
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Δεδομένης της κατάστασης που περιγράφετε, προτείνω να ΄δωσετε ριζικές λύσεις ώστε να προστατεύσετε τις συντάξεις αυτής της γενιάς αλλά κυρίως των μελλοντικών: - καμια συνταξη πριν τα 62(μειωμένη) και 65(πλήρης) ανεξάρτητα από τα χρόνια ασφάλισης (στα 62 προσωπικά θα έχω περισσότερα από 40 χρόνια υπηρεσιας) - κατάργηση των προνομιακών όρων απονομής σύνταξης(π.χ. οι τραπεζοΫπάλληλοι συνταξιοδοτούνται υποχρεωτικά 58 ετών με 35 χρόνια υπηρεσίας, άλλοι με 25ετία και σε μικρότερη ηλικία ...) -άμεση εξίσωση ορίων & όρων συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών -Κατάργηση προνομίων απονομής σύνταξεων Βουλευτών, δημάρχων κλπ. ... Άμεση εφαρμογή των μέτρων προκειμένου να σωθεί το ασφαλιστικό σύστημα. Κοιτάξτε ασφαλιστικά συστήματα άλλων χωρών με βιώσιμα συστήματα και θα πάρετε χρήσιμες ιδέες (πχ. Καναδάς, το ασφαλιστικό σύστημα στηρίζετε σε 3 πυλώνες ...)