Αρχική ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Άρθρο 3 Γενικοί Διευθυντές και ΔιευθυντέςΣχόλιο του χρήστη ΜΑΡΙΑ ΒΙΤΖΗΛΑΙΟΥ | 19 Ιανουαρίου 2022, 12:18
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΑΡΙΑ ΒΙΤΖΗΛΑΙΟΥ' | 19 Ιανουαρίου 2022, 12:18

    Σαν υπάλληλος του e-ΕΦΚΑ θα ήθελα να εκφράσω την άποψή μου επί του θέματος. Σημειώνω ότι διορίστηκα μέσω ΑΣΕΠ το 2004 και από το 2007 υπηρετώ στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού αρχικά του ΟΑΕΕ και πλέον του e-ΕΦΚΑ, οπότε θεωρώ ότι έχω καλή εικόνα ως προς τα προσόντα που διαθέτουν οι υπάλληλοι του φορέα. Η πλειοψηφία των υπαλλήλων του φορέα είναι κλάδων ΠΕ και ΤΕ με τουλάχιστον ένα πτυχίο πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης. Πολλοί εξ αυτών είναι κάτοχοι παραπάνω του ενός πτυχίου ή/και μεταπτυχιακού/ών τίτλου/ων σπουδών και αρκετοί κατέχουν και διδακτορικό τίτλο. Επίσης γνωρίζουν τουλάχιστον μία ξένη γλώσσα επιπέδου Advanced και πάνω και πολύ καλή γνώση Η/Υ, ειδικά της γενιάς μου, ηλικίας 40+ δηλαδή, που προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ και οι νεότεροι φυσικά, αν και δεν είναι πολλοί αφού οι προσλήψεις έχουν παγώσει από την εποχή της οικονομικής κρίσης και των μνημονίων. Αυτό σημαίνει ότι οι περισσότεροι υπάλληλοι έχουν και τα τυπικά προσόντα και την εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον μίας δεκαετίας σε αντικείμενα πολύ εξειδικευμένα, όπως συντάξεις, ασφάλιση, έσοδα, παροχές, που απαιτούν γνώση της συγκεκριμένης νομοθεσίας που τα διέπει αλλά και των ιδιαιτεροτήτων στη διεκπεραίωσή τους, ώστε να τοποθετηθούν, μετά από κρίσεις βάσει του υπαλληλικού κώδικα (ν. 3528/2007, Α’ 26), σε θέσεις Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων και Διευθύνσεων. Η πρόσληψη από τον ιδιωτικό τομέα στελεχών, κατά παρέκκλιση του υπαλληλικού κώδικα, για την κάλυψη αυτών των θέσεων, με τα τυπικά προσόντα που αναγράφονται στο παρόν νομοσχέδιο και την κραυγαλέα αμοιβή σε επίπεδα προέδρου του Αρείου Πάγου ! είναι αν μη τι άλλο προκλητική και προσβλητική για τους υπαλλήλους του φορέα. Ποιο το κίνητρο για τους υπαλλήλους του φορέα όταν γνωρίζουν ότι όσο και να προσπαθήσουν με τη δουλειά τους και όσα χρόνια προϋπηρεσίας και να έχουν δεν θα μπορέσουν να ανέλθουν ιεραρχικά; Να τονίσω ότι βρίσκονται σε εξέλιξη δύο προκηρύξεις για πλήρωση θέσεων Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων (της Κεντρικής Υπηρεσίας και των Περιφερειακών Υπηρεσιών Συντονισμού και Υποστήριξης), οι οποίες με την ψήφιση του νομοσχεδίου ματαιώνονται. Επιπλέον, μετά την επιλογή των εν λόγω στελεχών, παύει αυτοδικαίως η άσκηση καθηκόντων ευθύνης των Προϊσταμένων των αντίστοιχων οργανικών μονάδων του e-ΕΦΚΑ, είτε αυτοί έχουν επιλεγεί σύμφωνα με τον υπαλληλικό κώδικα, είτε σύμφωνα με ειδικές διατάξεις, καθώς, επίσης παύει και η άσκηση καθηκόντων ευθύνης λόγω αναπλήρωσης, συνεπώς υποβιβάζονται! Τα συμπεράσματα δικά σας…