Αρχική Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξειςΆρθρο 38 Πλαίσιο αξιολόγησης και λογοδοσίας επιλέξιμων παρόχων επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισηςΣχόλιο του χρήστη Ευάγγελος | 16 Μαρτίου 2022, 09:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ευάγγελος' | 16 Μαρτίου 2022, 09:10

    Η αξιολόγηση της απόδοσης αν γίνεται με βάση τις επιδόσεις του ωφελούμενου θα έχει ως συνέπεια την "εξασφάλιση" των επιδόσεων με τον ΦΠ. Θα πρέπει να υπάρχει ανεξάρτητη διαδικασία αξιολόγησης, μία για τον πάροχο κατάρτισης και μία για τον ΦΠ. Επίσης, η κακή αξιολόγηση εκ μέρους του ωφελούμενου στον φορέα κατάρτισης (ως "τιμωρία" του παρόχου) γιατί δεν πέτυχε στις εξετάσεις, θα είναι λάθος.