Αρχική Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ ΔΙΑΓΝΩΣΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Άρθρο 29 Μηχανισμός διάγνωσης αναγκών αγοράς εργασίαςΣχόλιο του χρήστη George Arctouros | 18 Μαρτίου 2022, 13:57
  • Σχόλιο του χρήστη 'George Arctouros' | 18 Μαρτίου 2022, 13:57

    Η διάγνωση των αναγκών της αγοράς εργασίας δεν μπορεί να γίνει, ΠΑΡΑ ΜΟΝΟΝ με την συνδρομή της ανάδρασης/ανατροφοδότησης ιδεών, σκέψεων και εμπειριών από την δεξαμενή των εγγεγραμμένων ανέργων του ΟΑΕΔ, προς τον ίδιο τον ΟΑΕΔ. Εμείς γνωρίζουμε τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, γιατί εμείς είμαστε εξαρτημένοι από αυτήν, και ως εκ τούτου γνώστες της κατάστασης εκ των έσω. Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει στην διαδικασία να συμμετάσχουν και οι εργοδότες, όχι όμως μόνον αυτοί, και σίγουρα όχι αποκλειστικά και μόνον μια επιτροπή "εμπειρογνωμόνων", που κατά την κρίση της θα συνεργάζεται με όποιον αυτή θεωρεί χρήσιμο. Το πρόσφατο παράδειγμα της επιτροπής λοιμωξιολόγων είναι αρκετό, για να προδικάσει καταφανώς και δικαίως την αποτυχία μιας τέτοιας επιτροπής-διαδικασίας. Τα κλειστά κοινωνικά συστήματα δεν είναι βιώσιμα.