Αρχική Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξειςΆρθρο 38 Πλαίσιο αξιολόγησης και λογοδοσίας επιλέξιμων παρόχων επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισηςΣχόλιο του χρήστη Βασίλης | 18 Μαρτίου 2022, 18:56
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Η αξιολόγηση ενός ΚΔΒΜ βάσει του ποσοστού των ωφελούμενων, εφόσον πετύχει την πρόσληψη τους κατά 50% στην αγορά εργασίας, θα είναι εντελώς άδικη και λάθος. Μην μετατρέψετε τα ΚΔΒΜ σε ιδιωτικά Job Centers. Τα ΚΔΒΜ σε αυτή την περίπτωση θα αποπροσανατολιστούν από τον ουσιαστικό τους ρόλο στην κατάρτιση & συμβουλευτική και θα επιδίδονται στα πλαίσια επιβίωσης, σε περιστασιακή τοποθέτηση ανέργων, κυρίως κάτω των 30 ετών. Δώστε σοβαρά "μπόνους", όπως είχε γίνει στην αρχή, προς τα ΚΔΒΜ, ανάλογα με την απορόφηση των ωφελούμενων που θα πετυχαίνουν, από την αγορά εργασίας.