Αρχική Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξειςΜΕΡΟΣ Α’ ΣΚΟΠΟΣ – ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ   Άρθρο 1 Σκοπός  Σχόλιο του χρήστη Ζαχαριάδης Ανδρέας | 19 Μαρτίου 2022, 13:53
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ζαχαριάδης Ανδρέας' | 19 Μαρτίου 2022, 13:53

    Σκοπός: Από το σκοπό του Οργανισμού αφαιρέθηκε ο αναπτυξιακός προσδιορισμός όπως αυτός υπήρχε στο Ν.Δ. 212/1969, η επιδίωξη «ενίσχυσης και διευκόλυνσης της ένταξης του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας στην αγορά εργασίας», η «πνευματική και κοινωνική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού» καθώς και η «συνδρομή στη συλλογική οργάνωση και δράση του, εν όψει της βελτίωσης του βιοτικού του επιπέδου» όπως υπήρχε στο ν. 2956/2001 και διατηρήθηκε στο Π.Δ. 11/2022. Αυτό στην πράξη σηματοδοτεί πως ο νέος φορέας (Δ.Υπ.Α.) έχει ως μόνο σκοπό την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής βάσει ενός έωλου «εκσυγχρονισμού» χωρίς να προσδιορίζεται ποιοτικά αυτός. Κατά συνέπεια σε μια μελλοντική κυβέρνηση με απολυταρχικά χαρακτηριστικά η νέα υπηρεσία θα είναι υποχρεωμένη στην εφαρμογή των όποιων κυβερνητικών πολιτικών χωρίς να έχει δικλείδες ασφαλείας ως προς το είδος και την ποιότητα αυτών. Τούτο καθίσταται ενάντια στις ευρωπαϊκές αρχές και πολλώ δε μάλλον όταν η νέα υπηρεσία καλείται να αξιοποιήσει με τη γένεση της κονδύλια από το Ταμείο Ανάκαμψης της ΕΕ το οποίο στη συλλογιστική του έχει βασιστεί στους στόχους της Agenda 2030 του ΟΗΕ. Ο νέος αυτός φορέας δηλαδή έχει επιτηδευμένα οριστεί ως «άχρωμος» αναπτυξιακά. -> Προτείνεται η ένταξη στο σκοπό των στοιχείων της ανάπτυξης (μάλιστα της αειφόρου αναπτύξεως), της ενίσχυσης και διευκόλυνσης ένταξης του ανθρώπινου δυναμικού, της συνδρομής στη συλλογική οργάνωση και δράση και της βελτίωσης του βιοτικού και πνευματικού επιπέδου του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας. Προϋπολογισμός: Από την επιχειρηματολογία του σκοπού δεν κρίνεται εύλογος ο λόγος αλλαγής του ονόματος. Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού μέσα στα 51 χρόνια λειτουργίας του έχει επιδείξει πολύ σημαντικό έργο. Το όνομα «Ο.Α.Ε.Δ» δεν φαίνεται να στέκεται εμπόδιο: i. Στον εκσυγχρονισμό, δεδομένου ότι ως Οργανισμός έχει εισάγει αυτά τα 51 χρόνια δράσεις καινοτόμες και διαρκώς εκσυγχρονίζεται, χωρίς το όνομα να αποτελεί εμπόδιο σε αυτό. ii. Τα τελευταία 20 χρόνια ο Οργανισμός έχει υιοθετήσει μια σειρά από ψηφιακά εργαλεία που έχουν βοηθήσει στην διαδικασία εύρεσης εργασίας iii. Δεν γίνεται σαφές με ποιόν τρόπο η αλλαγή του ονόματος θα διασφαλίζει την αποτελεσματική βελτίωση του προβλήματος της ανεργίας μέσω των προβλημάτων κατάρτισης. Αντίθετα, η αλλαγή του ονόματος θα επιφέρει δημοσιονομικό κόστος. Τα τελευταία χρόνια έχουν δαπανηθεί περίπου 2,5 εκατομμύρια ευρώ στην προβολή του Οργανισμού. Αλλάζοντας το όνομα θα απαιτηθεί ένα ποσό μεγαλύτερο των 2,5 εκατομμυρίων προκειμένου για να εξοικειωθούν οι πολίτες με το νέο όνομα και τον νέο τρόπο επικοινωνίας τους με την υπηρεσία. Επιπροσθέτως η αλλαγή σημάτων στα επιμέρους καταστήματα, σφραγίδων, ιστοτόπων κτλ θα μεγαλώσουν το δημοσιονομικό κόστος. Οι παραπάνω δράσεις κρίνεται πως μπορούν να υλοποιηθούν χωρίς την αλλαγή του ονόματος, η οποία θα αναγκάσει τους πολίτες σε μια βίαιη περίοδο προσαρμογής ενώ παράλληλα θα επιβαρύνει το ελληνικό δημόσιο με μη αναγκαίο κόστος. -> Προτείνεται η αφαίρεση της διάταξης μετονομασίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.Υπ.Α)